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株式会社トリプルサンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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男性
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回答なし
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新卒入社
中途入社
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2020年01月10日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月10日
企業文化・社風・組織体制：社員一団となって業務を行う、というより個々で業務を進めている人が多いです。そのため、誰が何をしているのか見えにくいこともあります。また、社員間で話しかけにくい雰囲気になっていることもたまにあります。もっとオープンに話しやすい雰囲気になるといいと思います。
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口コミ投稿日：2020年01月14日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月14日
企業文化・社風・組織体制：大きな組織ではないため、部署ごとの人数も少なくトップ・
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口コミ投稿日：2019年10月19日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日
企業理念の浸透：社長の企業理念はだいぶ浸透してるきがします。世の女性を美しくした
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株式会社Ｉ−ｎｅ

3.5
大阪府大阪市北区中之島６−１−２１
商社・医薬品・化粧品
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社の目的、理念、信条を本気で実現しようとしてる風土がある。... 続きを見る
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中央物産株式会社

3.1
東京都港区南青山２−２−３ヒューリック青山外苑東通ビル８Ｆ
商社・医薬品・化粧品
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ マネジャー
企業カルチャー・社風:40代が少ないのは、他企業と一緒だが、昨今、若返りを図り役員... 続きを見る
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株式会社井田両国堂

3.0
東京都千代田区麹町４−２−６住友不動産麹町ファーストビル
商社・医薬品・化粧品
回答者： 回答なし/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:会社の同年代のメンバーは皆仲良く、プライベートも遊びに行って... 続きを見る
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株式会社ガモウ

3.0
東京都港区南青山２−２７−２５ヒューリック南青山ビル２Ｆ
商社・医薬品・化粧品
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:お客様に、寄り添い新味に対応する姿勢。取引先の方かたがとても... 続きを見る
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株式会社リベルタ

3.3
東京都渋谷区桜丘町２６−１セルリアンタワー５Ｆ
商社・医薬品・化粧品
回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは悪くないが、社長の意見が最優先。... 続きを見る
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ミネ医薬品株式会社

2.7
東京都渋谷区笹塚１−４８−３住友不動産笹塚太陽ビル２Ｆ
商社・医薬品・化粧品
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 店長
企業カルチャー・社風:いろいろと新しいことに挑戦している企業だと思います。その為、... 続きを見る
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株式会社スズケン

3.0
愛知県名古屋市東区東片端町８
商社・医薬品・化粧品
回答者： 男性/ MS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 主任
企業カルチャー・社風:良い人が多かった。営業もチームで数字を追う機会も多いので、助... 続きを見る
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大正ファーマ株式会社

2.9
東京都豊島区高田３−２５−１
商社・医薬品・化粧品
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系。目先の結果、トレースに追われ、行き当たりばったりと... 続きを見る
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株式会社ケーエスケー

2.7
大阪府大阪市中央区本町橋１−２０
商社・医薬品・化粧品
回答者： 回答なし/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署内での交流や話し合いなどはあったが営業、配送との関わりは... 続きを見る
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Ｐ＆Ｇプレステージ合同会社

3.6
兵庫県神戸市中央区小野柄通７−１−１８
商社・医薬品・化粧品
回答者： 回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しいことを取り入れようとしていて、楽しい。ダイバーシティ・... 続きを見る
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