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アクタスマネジメントサービス株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】スタッフの場合、外部に対してのプレゼンの場はそれほど多くはありません。役職に就いた場合、新規クライアント獲得のために、サービスの提案をする機会があります。スタッフはそれに同行します。    ただし、社内の研修において、そのような機会があります。    ある事例を与えられて、自分であればこのように解決に導きます、ということをパワーポイントなどを使って、発表します。私も数回経験しましたが、経理知識・プレゼン力を問われる結構過酷な研修です。

回答者: 男性/ 管理スタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月02日
企業カルチャー・社風:イノーベーティブなことをしたいようだが、社員は保守的な人が
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回答者: 男性/ 管理スタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月02日
事業の強み:あくまでグループ法人のバックオフィス機能を担った会社なので対外的なサ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】ワード・エクセルに関しては
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】就業当初からクライアントの窓
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回答者: 男性/ 管理スタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月02日
成長・キャリア開発:特定の一領域だけを深掘りしたいなら向かないが、色々なことを並
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】必ず指導係がついてくれるので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】はい。常に期限の決まった仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】そうでもありません。 クラ
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回答者: 男性/ 管理スタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月02日
勤務時間・休日休暇:管理部門でも残業は少なくはない。マネジャーの残業時間が多いよ
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回答者: 男性/ 管理スタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与は画一的に何ヶ月分で出るわけではなく頑張りに寄って変わる評価制度:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい: 立川事務所は、赤坂事務所と比べスタッフは少ないですが、業務内容は赤坂
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発: 現在、大学院に通いながら職務に従事していますが、大学院のあ
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回答者: 男性/ 管理スタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月02日
福利厚生:オフィス環境は問題ない。通勤手当もきちんと出るオフィス環境:駅から徒歩
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】はい。 上記に回答
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回答者: 男性/ 管理スタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップがあったわけではないが、管理部門と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】とても大切にしていると思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】はい。 自分の指導係、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:士業である以上、自分が専門家である意識をもち仕事に対し何事も
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回答者: 男性/ 管理スタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月02日
女性の働きやすさ:産休、育休後の復帰率は高いと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:この会計事務所独特の考え方に「税理士業は置屋の芸者である」という価値基
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