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株式会社三共の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

1.5
口コミ投稿日:2022年01月10日
事業の強み:
足場しかしていないため、強みとかない。

事業の弱み:
製品力が弱すぎて、新しいものを作るのにも競合に比べいつも遅い。そのため、新製品を作っても売れない。

事業展望:
職人ありきの世界だが、職人がいなくなってきている。それに伴い事業も縮小。社員も離職していっている。
若手世代が誰もいない。担う人間がいなくなっているのが現状。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月11日
事業の強み:自社で製品を開発出来る環境と、かつ製品を実際に使う協力業者の方の教育
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月20日
事業の弱み:足場販売や施工のためあくまでも顧客依存のところが多い。付き合いの長い
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月17日
事業の強み:自社製品での販売都レンタルを行っていること。全国に基盤があり、一つの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
仕事内容:自分のペースでできると言ったが、基本的に周りのフォローはない。自分から
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
雇用の安定性:長く働いてる人が多い印象である。2~3年しか続かなかった人も弊社で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
仕事内容:営業と言っても、営業らしいことはあまりしない。新規営業も足場なので、必
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
雇用の安定性:一方で辞めていってる人も多い。20年以上働いた人も突然辞めたりして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
雇用の安定性:若手の退職が多いです。古い習慣が当たり前の環境なので、若手を受け入
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月10日
事業の強み:ニッチな資材を扱っているため、製品開発などではなかなか他社が参入しず
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:海外進出に力を入れています。地方の中小企業に海外事業を担う人材を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年02月18日
仕事内容:自社商品である建築現場用仮説式足場のレンタルリースの営業。引き継ぎ等で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:2代目という事もあって、新しい事をたくさんとり入れていこうという姿勢
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
成長性・将来性:安定した仕事があるのはいいが、人間関係や一般企業からかけ離れてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
仕事内容:いいところなんて何もない。世間一般企業からかなり時代遅れな会社。IT化
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
成長性・将来性:ニッチな業界なので何がっても業種的に仕事がなくなることはない安定
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