回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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380万円 | 25万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 380万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
人事制度が入っているため目標はわかりやすい。ただ給与の金額は少額ずつしか上がらないため実力が反映されているとはいいがたい。賞与は業績がわるくとも毎回でるためそこはありがたい。単身赴任等では家賃手当てが出る。
評価制度:
昇格頻度は少なく役職に見合った実力がないと上がれない。たとえあったとしても数年は上がれない。
また、近年実力主義になってきたがそれでも年功序列の雰囲気はまだ残っているのが課題。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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