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株式会社リ・ライフの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2019年05月08日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日
雇用の安定性：新卒入社組の離職率は高く、半数以上は1年以内に退職してしまう。中途採用組は社風に合えば3年～4年在籍するが、1年～2年で退職する人は多い。5年以上在籍する正社員はだんだん少なくなってきている。辞めない社員が少数いる理由はその人の代わりとなる部下が存在していない・もしくは育てていたのに辞められたから。
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口コミ投稿日：2019年05月07日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日
仕事内容：会議が多いし長いので、レストランの現場では会議のたびにバイトで人員補填
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口コミ投稿日：2019年05月07日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日
仕事内容：ボトムアップを大事にしているので、提案があれば企画書や依頼書を用いて会
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口コミ投稿日：2019年05月08日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日
雇用の安定性：調理師専門学校から毎年新卒生が入社しているのでレストラン店舗のキッ
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口コミ投稿日：2022年02月02日

回答者： 女性/ キッチン/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日：2022年02月02日
事業の強み:アルバイトだったのでわかりません。若い方が多かったような気がします。
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