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国立大学法人千葉大学の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。国立大学法人千葉大学で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを261件掲載中。エンゲージ会社の評判は、国立大学法人千葉大学への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2025年01月11日

企業カルチャー・社風:
部署により忙しさは異なるが基本的には風通しは悪くはない。年々国からのお金も減り、人件費も削られる中、業務効率化のために最近色々取り組み出している。また、大学特有であるが、先生や医師と事務員では見えない格差があり、基本的には事務員は先生らに逆らえない状況である。ただこれは今後改善していこうという姿勢もある。

組織体制・コミュニケーション:
これは部署や上司によると思うが、基本的には話しやすい穏やかな上司が多いと思う。

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年05月21日

企業カルチャー・社風:部署にもよるが、全体を通して、旧態依然としている。想像以上

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年11月30日

企業カルチャー・社風:希望すれば研修などは参加できる組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2023年09月08日

企業カルチャー・社風:風通しが悪いわけではないのですが、万事において学生の都合が

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回答者：回答なし/ 事務補佐員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.3

口コミ投稿日：2024年02月03日

企業カルチャー・社風:堅実。紙媒体の資料が多い。組織体制・コミュニケーション:定

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回答者：女性/ 職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ その他

3.8

口コミ投稿日：2023年01月03日

企業カルチャー・社風:それぞれの部署で全く異なると思います。研究をする所で興味が

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回答者：回答なし/ 職員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月29日

企業カルチャー・社風:まずまずな風通しのよさ組織体制・コミュニケーション:一般的

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回答者：回答なし/ 研究職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2022年12月10日

企業カルチャー・社風:県内に大学病院は少なく、比較的のんびりとした校風だと思いま

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回答者：男性/ 人事・労務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 一般職員

3.4

口コミ投稿日：2024年11月21日

企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくない組織体制・コミュニケーション:上司と

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年06月25日

組織体制・コミュニケーション:病棟の雰囲気は比較的良い。師長、副師長へ困ったこと

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月17日

組織体制・コミュニケーション:縦割りの業務の部署がおおく、部署同士のコミュニケー

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月21日

企業カルチャー・社風:資格修得支援制度は手厚い組織体制・コミュニケーション:部署

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月01日

組織体制・コミュニケーション:部署によると思うが私のところは上司や同僚の関係がよ

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年07月14日

企業カルチャー・社風:多様な人物を許容できる環境にある。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年09月24日

企業カルチャー・社風:毎日のんびり仕事をする、地方ならではのゆるくアットホームな

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回答者：男性/ 医療職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月20日

企業カルチャー・社風:千葉大学卒が優先され、出世していく人が多い、印象を受けた。

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回答者：女性/ 　　　/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年07月13日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは部署によりますが、私の部署は雰

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回答者：女性/ 医療/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

4.2

口コミ投稿日：2024年04月25日

企業カルチャー・社風:他職種とも対等にコミュニケーションが図れており風通しの良さ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：最低限のことをやってれいればそれで良い、という考え方の

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】女性も多く、和気あいあいとしています。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業理念の浸透：患者さんの意志を尊重した安心・安全な医療の開発と提供、将来を担う

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：トイレはきれいなところとそうでないところの違いがありま

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】病院が新しくなり、とても明るくきれ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：医師や看護師は、優先して保育所を使わせてくれるというこ

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回答者：男性/ 准教授/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月28日

企業カルチャー・社風:国立大学法人なので、どちらかというと保守的ですが、挑戦的な

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回答者：男性/ 事務職員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年08月27日

企業カルチャー・社風:独立行政法人化に伴い、独自に運営できる体力をつけるための取

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回答者：男性/ 教育/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2

口コミ投稿日：2023年12月15日

ダイバーシティ・多様性:大学内には女性も多いですし、多様な国籍の学生が在籍してい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：パートに責任のある仕事をさせる。やる気のある人は、どん

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】ひととかかわる人が少ないためか、挨拶を

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回答者：男性/ 研究職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ その他/ 真菌医学研究センター/ グランドフェロー

3.8

口コミ投稿日：2023年01月19日

企業カルチャー・社風:わりと自由だと思う。組織体制・コミュニケーション:わりとい

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会社名	国立大学法人千葉大学
業界	人材・教育（学校教育）
URL	http://www.chiba-u.ac.jp/
所在地	千葉県千葉市稲毛区弥生町１−３３

従業員数	2365名
設立年	1949年
資本金	150622百万円
代表者	中山俊憲
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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