国立大学法人東京大学の口コミ一覧（28ページ目）

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国立大学法人東京大学の口コミ一覧ページです。国立大学法人東京大学で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを986件掲載中。エンゲージ会社の評判は、国立大学法人東京大学への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】実践で覚えていく環境です。失敗して、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】各自で作業を進めているので、他者からのサポートといっ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いると思う。相談には乗っ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】普通。営利ではないため営業が無く、のん

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来に期待する点】学生のニーズや社会で求められる学生の輩

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：【会社が誰に、どのように役立っているか】社会の発展に研究結果を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣と社員との距離】遠い部署単位での仕事が多いから経営陣に会

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】担当している業務にもよるが、他者への

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】遠いと思う。経営陣と社員との職場以外での交流

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【成長性・将来性を感じる点とその理由】優秀な人材が多いので将来性

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】そういった環境にはない。決定権がな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】部署によりますが、自分の場合はだいぶ任されていま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】ミーティングのようなものはあるが、研修な

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】指導は少ない。仕事のスピードを求められるこ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】良好では無かった。職場の飲み会等交流が全

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】大学の秘書だったので、特に研修はありませ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【競合に比べて優れている点】事務員の多さと対応の素早さは負けないと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】あきらめている。何を言っても変わらない

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】自力で人脈を開拓して頑張るしかない感じ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】そんなに積極的ではない。もっと積極的に行ってほ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】他部署との業務以外の交流

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【相談に乗ってくれる上司や先輩】いないあまりプライベートな話を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との交流や情報共有の活発性】あまりない部署単位での仕事が多

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】秘書として必要な知識やシステムの使用方法

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】職員の意識は低い。既得権に甘んじて

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【社内行事について】昔はあったけど、減りました。あっても参加しませ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】ワーキンググループ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】最先端の研究の支えになれて

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】難しい。誰も意見や提

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来性について】次代を担う若者のの育成の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】今は働いていない

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】今は働いていない

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】研究成果を論文として

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】協調性、編集技術、ビジネスメール、英

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

会社名	国立大学法人東京大学
業界	人材・教育（学校教育）
URL	https://www.u-tokyo.ac.jp/
所在地	東京都文京区本郷７−３−１

従業員数	8192名
設立年	1877年
資本金	1045211百万円
代表者	藤井輝夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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