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国立大学法人東京工業大学のカテゴリ別口コミ（439件）

福利厚生・オフィス環境(44件)企業カルチャー・組織体制(36件)成長・働きがい(164件)事業展望・強み・弱み(57件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(50件)女性の働きやすさ(33件)入社前とのギャップ(15件)年収・給与(40件)

国立大学法人東京工業大学の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
484万円250~800万円21人
[年収算出方法]

（平均年齢35.2歳）

回答者の平均年収484万円
回答者の年収範囲250~800万円
回答者数21人
[年収算出方法]

（平均年齢35.2歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		450万円
（平均年齢37.0歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		425万円
（平均年齢29.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		300万円
（平均年齢27.0歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		546万円
（平均年齢36.7歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（40件）

国立大学法人東京工業大学の回答者別口コミ（58件）

  • 実験装置の維持管理、事務、総務など 契約社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年10月31日
  • 事務 その他/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年10月16日
  • 技術職員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.5 最新の回答：2024年10月04日
  • 事務 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年08月15日
  • 基礎・応用研究（化学、素材系） 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年07月16日
回答者一覧を見る（58件）

国立大学法人東京工業大学の職種別口コミ（439件）

営業系（7件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（257件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（15件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（4件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（42件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（114件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（439件）

国立大学法人東京工業大学の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月03日

回答者： 男性/ 研究教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 助教

4.3
口コミ投稿日：2024年06月03日
福利厚生:
賃貸であれば、住宅補助があります。大学教員に関しては単身赴任手当はありません。通勤手当は十分出ます。

オフィス環境:
所属によって大幅に変わるので何とも言えないところです。新しい建物から古い建物まである大学なので、それ次第です。

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国立大学法人東京工業大学の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月03日

回答者： 男性/ 研究教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 助教

4.3
口コミ投稿日：2024年06月03日
勤務時間・休日休暇:
これは研究室のボスや研究院・系で特色が異なります。研究室によっては休日（土日）出勤が無かったりしますが、アカデミアの世界では土曜出勤は珍しくないのであまり期待しない方が良いです。

多様な働き方支援:
大学自体はリモートワークに柔軟ですが、実際にリモートワーク出来るか否かは研究院・系によって文化が違うと思います。時短勤務に関しても同様です。副業をしている先生方もいらっしゃいますし、そこの制限はあまり厳しくないと思われます。

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国立大学法人東京工業大学の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月03日

回答者： 男性/ 研究教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 助教

4.3
口コミ投稿日：2024年06月03日
企業カルチャー・社風:
大学運営としては色々やって行きたいというのは感じます。特に若手研究に対する支援や交流は積極的な方だと感じます。

組織体制・コミュニケーション:
規模が大きいので、細分化された所属以外の交流はさほどありません。所属ごとに文化はだいぶ異なります。私の所属は先生方の仲が良いです。

ダイバーシティ・多様性:
大学運営としては尊重しているようですが、実態に則さない理想論になっているのが否めません。

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国立大学法人東京工業大学の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月03日

回答者： 男性/ 研究教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 助教

4.3
口コミ投稿日：2024年06月03日
女性の働きやすさ:
アカデミア研究職なので基本的に女性に優しいとは言い難いです。大学運営としては改善をしたいようですが、基本的にオーバーワークするアカデミアの世界で生き残るためには同様にオーバーワークする他ないので、特に若手研究者として最も重要な時期にライフイベントが重なりやすいこの界隈では女性にとっては厳しいと思われます。極めてミクロレベルでは何かあるのかもしれませんが、組織レベルで女性をあえて働きにくくするような風潮はありません。むしろ、女性研究者の方が男性研究者よりも期待されているように思います。

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国立大学法人東京工業大学の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月03日

回答者： 男性/ 研究教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 助教

4.3
口コミ投稿日：2024年06月03日
成長・キャリア開発:
ハラスメント防止、安全管理、研究者倫理等の研修はあります。アカデミア研究職なので、成長は自分次第だと感じます。

働きがい:
学生のレベルが非常に高いだけあって、研究指導や学生の研究活動による成果は見込めます。むしろ、このレベルの学生が付いておきながら成果を出せないのであれば教員本人の技量が足りていないだけだと思います。ただ、助教クラスでは専属で学生を付けない研究室もありますので、そういう場合は大変だと思います。

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国立大学法人東京工業大学の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月09日

回答者： 男性/ 情報系総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 学務部教務課

4.3
口コミ投稿日：2023年12月09日
入社理由:
個人事業から転職を考えたときに、未経験なので、民間企業への転職は厳しく、ましてや大手企業は非常に難しいと考えました。公務員や団体職員であれば、年齢や経歴不問で見てくれると聞き、応募しました。最初に内定が出て、条件面も一番良かったので、ここに決めました。

入社前に認識しておくべき事:
いい点は、穏やかな人が多く、仕事でわからないことが聞きやすい雰囲気で、仕事が進めやすいです。

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国立大学法人東京工業大学の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月03日

回答者： 男性/ 研究教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 助教

4.3
口コミ投稿日：2024年06月03日
事業の強み:
給料は国立大学にしては高い方だと思います。

事業の弱み:
所属が細分化されすぎているのと、学生の配属に偏りが生じやすい

事業展望:
上位大学である以上、基本的には日本を牽引する大学でい続けると思われます。

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国立大学法人東京工業大学の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月04日

回答者： 男性/ 技術職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年10月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 125万円
給与制度:
基本的には公務員に準じた給与形態であり、年次で少しずつ上がっていく。
大きい昇給にはTC制度と呼ばれる制度で職位を上げる必要がある。基本的には、研究者のような形（論文や発表）が求められると認識している。
手当は交通費と地域手当があります。

評価制度:
基本的には公務員として働いた長さが重視される。いわゆる年功序列である。
昇格にはTC制度での一定条件を満たすことが必要である。

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