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国立大学法人東京工業大学の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 研究教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 助教

4.3
口コミ投稿日:2024年06月03日
企業カルチャー・社風:
大学運営としては色々やって行きたいというのは感じます。特に若手研究に対する支援や交流は積極的な方だと感じます。

組織体制・コミュニケーション:
規模が大きいので、細分化された所属以外の交流はさほどありません。所属ごとに文化はだいぶ異なります。私の所属は先生方の仲が良いです。

ダイバーシティ・多様性:
大学運営としては尊重しているようですが、実態に則さない理想論になっているのが否めません。

回答者: 男性/ 技術職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月04日
企業カルチャー・社風:公務員なのでまったりしていると思います。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月18日
企業カルチャー・社風:みなし公務員なので少し固いかもしれない組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 情報系総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 学務部教務課

4.3
口コミ投稿日:2023年12月09日
組織体制・企業カルチャーの満足点:風通しがよく、意見が言いやすいカルチャーなので
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回答者: 男性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 学務部 教務課

2.4
口コミ投稿日:2022年05月17日
企業カルチャー・社風:公務員気質の抜けない前年踏襲型。進化は無いに等しい。組織体
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月29日
企業カルチャー・社風:いわゆるお役所的な社風である。また、首都圏の国立大学と足並
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回答者: 回答なし/ 実験装置の維持管理、事務、総務など/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月31日
企業カルチャー・社風:基本的には教授、准教授たちの方針に従って動くサポート業務で
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回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:研究室間の横の繋がりはあまりありません。秘書の間でのネット
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月15日
組織体制・企業カルチャーの満足点:他の大学に比べると組織改革を実施してきたようだ
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回答者: 女性/ 事務支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:基本的には保守的な年功序列型の組織だと思うが、大学としては
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月11日
企業カルチャー・社風:学生時代は、工学や理学が好きで自由闊達な雰囲気が好きだった
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回答者: 女性/ 事務支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.3
口コミ投稿日:2022年05月14日
企業カルチャー・社風:保守的組織体制・コミュニケーション:規模が大きい為、関連業
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回答者: 男性/ 事務支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年01月16日
ダイバーシティ・多様性:性別に関係なく活躍すればそれ相応の役職につくことができる
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回答者: 男性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事務局/ 係員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月08日
組織体制・コミュニケーション:基本的に話やすい雰囲気だが、執行部が何かを思いつき
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月02日
企業カルチャー・社風:若手職員でも意見をいいやすい、風通しの良い職場だと思います
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回答者: 女性/ 事務職員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月29日
企業カルチャー・社風:総合大学ではないが、職員数が多いため、残業が少ないイメージ
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回答者: 女性/ 特任助教/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月24日
ダイバーシティ・多様性:男性に比べると、女性が少ないです。いろいろな国の方がいて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
企業文化・社風・組織体制:基本的に保守的で、不要な仕事でも「昔からしてたから」と
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月22日
企業カルチャー・社風:事務職員はスムーズに研究を行うためのサポートに徹する必要が
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回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月05日
企業カルチャー・社風:浄らかで真面目で誠実な良い大学です。学生、院生も、しっかり
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回答者: 女性/ 事務補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年02月07日
組織体制・コミュニケーション:人にもよるが、まぁまぁ話しやすいと思う。自分の今い
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回答者: 回答なし/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月07日
ダイバーシティ・多様性:様々な年代の方が働いている。事務支援員は比較的年配の女性
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回答者: 女性/ 技術職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月13日
組織体制・コミュニケーション:教授は癖のある人もいますが、比較的話しやすく上司も
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

2.8
口コミ投稿日:2024年10月16日
ダイバーシティ・多様性:学内は留学生や外国人研究者も多いため、文書のバイリンガル
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回答者: 女性/ 事務支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月15日
企業カルチャー・社風:新しいことを目指している一方で、文科省次第という面もある。
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
企業カルチャー・社風:同じ部署内でも、メールでは〜様などとする文化があるようでし
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月13日
組織体制・コミュニケーション:配属先にもより全く異なると思うが契約社員は、職員と
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月21日
企業カルチャー・社風:全体的な雰囲気としては温厚であり、個々の人たちは割と穏やか
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年03月01日
企業文化・社風・組織体制:上司からの嫌がらせを受けて休職することになったが、その
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:職場が静か過ぎて、一言も話さない日もある。人間関係は部
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:役所に近い雰囲気。部署によりますが、女性の割合が比較的
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:比較的、チャレンジする大学ではあります。ただ環境の変化
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回答者: 女性/ 契約事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月10日
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