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国立大学法人東京工業大学のすべての口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月17日
勤務時間・休日休暇:休みたい時に休める風潮、子育て世代が多くお子さん都合で休んで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:適当に前の方から引き継ぐだけで、非常勤は研修も一切無く、非常
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
成長・キャリア開発:配属先にもよるが、多数の非正規職員で専門的な仕事を回している
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:非正規雇用者に関しては契約期間が切れればおしまいです。再雇用の可能
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月21日
成長・キャリア開発:契約社員の為、キャリア支援等は特になし。働きがい:事務という
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月11日
成長・キャリア開発:知りたいことを没頭して解き明かすには非常に良い環境。装置やバ
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回答者: 回答なし/ 実験装置の維持管理、事務、総務など/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月31日
事業の弱み:基本的にはプロジェクトベースの事業が多く、人員もプロジェクトにて雇用
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
多様な働き方支援:非常勤から常勤職員になることは、可能性としてはとても低い。(一
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回答者: 女性/ 事務支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.3
口コミ投稿日:2022年05月14日
勤務時間・休日休暇:事務支援員はワークライフバランスはとれている多様な働き方支援
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回答者: 女性/ 事務支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月15日
事業の強み:理系大学としての一貫教育の強味。事業の弱み:基本的に前例に従うことが
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回答者: 女性/ 事務支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.3
口コミ投稿日:2022年05月14日
成長・キャリア開発:事務支援員は、キャリアアップは望めないが、一定の要件を満たす
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月21日
福利厚生:超基本的なものしかなく、充実している感じではない。オフィス環境:建物が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価基準は曖昧・・というか、コネと学歴がものをいいます。 コネ採用のおば
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがいを感じる点−研究室の教授が国際的に名の知れ
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先によると思うが事前の引き継ぎはあまりうまく
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月17日
福利厚生:非正規でも文科省の共済組合に入れて、KKRカードを作れたのは良かった!
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回答者: 女性/ 事務補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:資格取得手当は特になさそう。無駄な研修は結構ある。働きがい:
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回答者: 女性/ 超スマート社会卓越教育院/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月28日
勤務時間・休日休暇:自分の箇所は問題ないが、部局によっては残業が過多の所もあるら
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回答者: 女性/ 技術職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月13日
組織体制・コミュニケーション:教授は癖のある人もいますが、比較的話しやすく上司も
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年05月15日
働きがい:実験を信頼して任せて頂け、困った時、実験上の相談など、上司(教授)はも
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回答者: 女性/ 事務支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.3
口コミ投稿日:2022年05月14日
福利厚生:提携美術館の職員割。オフィス環境:特に特徴はないが、新設施設内の事務所
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回答者: 男性/ 特任助教/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月15日
勤務時間・休日休暇:勤務管理に関してはかなり緩いが、それも研究室に依存するであろ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
新規事業への取り組み:昨年度から前期後期の2期制からクォーター制を取り入れていま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
女性の活躍・女性管理職:女性が活躍している職場だと感じます。女性しかいませんが、
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月13日
女性の働きやすさ:職員の方は産休や時短勤務など取得している方がいた。女性にとって
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回答者: 女性/ 事務支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月15日
成長・キャリア開発:正規職員は各種の研修が受けられる。働きがい:契約期間が最長3
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回答者: 女性/ 技術職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月13日
成長・キャリア開発:やるべき仕事の他に少し自分の時間が取れるので、資格取得の為に
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 14万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員なので、昇給などはない。賞与はなし。評価制度:契約社員だったた
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回答者: 女性/ 事務職員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月12日
女性の働きやすさ:産休育休、介護休業に限らず、病気休職を繰り返す人がたくさんいる
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】メインの研究者が、日々の関わりの中から私
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人での仕事が圧倒的に多い。
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月11日
福利厚生:特になし。特任のないポストとの差はこの点だと思う。オフィス環境:便利で
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回答者: 女性/ 契約事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月10日
働きがい:国立大学での研究や、今後を担う学生の未来を身近に感じること、研究成果が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年05月15日
教育・研修:就業までの期間が短かったので研修はありませんでした。充分な研修を受け
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月17日
福利厚生:特になしオフィス環境:古い部分と新しい部分が混在している、びっくりする
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