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国立大学法人東京工業大学のすべての口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:プロパー職員と同じ仕事をしていても(専門知識が必要な仕事をしていても)
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:有給が1時間ごとにとれます。 病院に行きたいときは終業時間の1時間前から
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ない。唯一話を聞いてく
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回答者: 女性/ 技術職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月13日
勤務時間・休日休暇:ほぼ残業はなく、勤務時間は契約通りです。休暇もカレンダー通り
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

2.8
口コミ投稿日:2024年10月16日
ダイバーシティ・多様性:学内は留学生や外国人研究者も多いため、文書のバイリンガル
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
多様な働き方支援:基本的に定時に上がれるため、子育て中、プライベートを充実させた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】契約職員(URA)は多くの情報に接する機会が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
成長・キャリア開発:仕事の成長やスキルを求める人は皆無。若い年齢から働く職場では
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】学術的なことは、研究テー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】秘書業務だった為、教授のスケジュールに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
女性の働きやすさ:交通費の問題で、周りの契約職員は女性も大学の近所に住んでいて、
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
事業での社会貢献:特にありませんが、当時は勤怠が自主管理となっていました、残業手
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
雇用の安定性:5年間は有期雇用職員でいられて、その後無期雇用職員に変わる。が、相
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】究極的に縦割り社会の昔の日本企業や、官
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回答者: 女性/ 事務補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年02月07日
組織体制・コミュニケーション:人にもよるが、まぁまぁ話しやすいと思う。自分の今い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
社内制度:事務員(最長5年までの期間雇用職員)から正規職員への転換試験があります
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回答者: 回答なし/ 実験装置の維持管理、事務、総務など/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月31日
女性の働きやすさ:育児中の女性が家庭を優先し、ビジネススキルを維持するために継続
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:勤務年数に限りがあります(3年) 仕事内容によっては最長で5年在籍できま
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月17日
事業の強み:色々、大学改革に挑戦しているし、ビジョンがあると思う。ただ、それに振
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】派遣社員なので、あらかじめ決められた
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回答者: 回答なし/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月07日
ダイバーシティ・多様性:様々な年代の方が働いている。事務支援員は比較的年配の女性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】エクセルやワードで資料を作成したり、
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回答者: 男性/ 事務支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年01月16日
女性の働きやすさ:多くの女性職員がいる。女性でも管理職になれるし活躍できるチャン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:【目標の決め方】期初に、上司との面談により、目標と難易度を定める。上司
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
成長・キャリア開発:いわゆる公務員的な仕事の回し方、根回し的なものをしっかり学べ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】政府直属の教育機関の面があるので、自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】ありえないほど遅い。一つの物事を最終的に決めるまで
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口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:役所に近い雰囲気。部署によりますが、女性の割合が比較的
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りに休みが取れます。夏休みなどもきっちり取得でき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】残業が全くないので(残業代が支払われない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
教育・研修:個人間の引き継ぎはあるものの、殆ど学内サイトでマニュアルを探さなけれ
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回答者: 女性/ 契約事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月10日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く、特に男性だから、女性だから、と感じる機会はな
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】研究に関する仕事は成果を求め
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

2.8
口コミ投稿日:2024年10月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多いほうだと思います。人数の達成目標があると思い
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口コミ投稿日:2019年06月21日
福利厚生:有期契約職員であったが、福利厚生を使ったことも、まわりで使っている人を
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