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国立大学法人京都大学の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 経理事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月22日
福利厚生:電車やバスで通勤する人が多かったが、通勤手当がないため、定期を通すとけ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
福利厚生:正直、社会保険に入れると言っても正規職員のように福利厚生が充実している
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
福利厚生:直接雇用だと、パートでも夏季休業中に取得できる有給がつきます。時給制で
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
福利厚生:通勤手当はありました。退職金は、契約社員でしたのでありませんでした。オ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月27日
福利厚生:時間雇用職員は福利厚生のメリットがあまり感じられない。正規雇用の職員の
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月13日
福利厚生:正規職員の場合は、退職金、住宅手当、扶養手当、財形貯蓄等の制度があるよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年11月27日
福利厚生:保険も完備しているし、生命保険に関しても団体生命であったり、施設利用が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み

4.3
口コミ投稿日:2017年07月28日
オフィス環境:必要なIT機器(パソコンやモニター、プリンター複合機など)はほぼ最
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回答者: 男性/ 経理事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月25日
福利厚生:元公務員であるため、職員寮完備(正職員)であり、通勤手当てはもちろんそ
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回答者: 女性/ 非常勤講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年12月12日
オフィス環境:環境はかなり整っていると思います。非常勤講師の控室なども整っている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:利潤のない業務のため穏やかな職場ですので有給も取りやすいです。仕事の掛
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年03月31日
福利厚生:福利厚生については、時間雇用職員も厚生年金、雇用保険に加入することがで
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年03月31日
福利厚生:福利厚生については、時間雇用職員も厚生年金、雇用保険に加入することがで
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】節電を突き詰めるあまり、寒すぎる、暑す
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】100パーセント。取り組みはないが、みな休むべき時
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】昼休み自体は時間枠を守れば自由だが、ほぼ全員がその間
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】まったく何もなく、職員同士の人間関係が極度に希
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】まったく何もなく、正社員も派遣もとにかく仕事だからとい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】まったくなしで、むしろ人件費をとにかく減らす
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】ほぼとれる。上司に日時や理由を伝えて、承認を受け
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】研究所の建物自体が最近改修されたことも
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