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国立大学法人京都大学の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 特定職員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.5
口コミ投稿日:2022年08月01日
女性の働きやすさ:女性だからといって働きにくいということはなかった。待遇は学歴や
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回答者: 女性/ 事務補佐員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 事務/ アルバイト

3.1
口コミ投稿日:2020年07月03日
女性の働きやすさ:事務職員は殆ど女性だが、非正規が9割。正規職員でも男女比率は2
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2024年04月03日
女性の働きやすさ:女性研究者の支援制度も作り始めており、まだまだ発展途上ではある
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:部署によっては働きやすいと思うが、そのへんは公務員と同じで、忙
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月04日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く女性の数も多いため働
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:特に正社員であれば、各種支援制度がしっかりしている。保育所が併
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:時間雇用の事務補佐員はほとんどが女性。人によってはやりやすいか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:研究職だけではなく事務職についてもまだ男性中心の文化が残ってい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:有給はとりやすい。急な有給にも対応してもらえる。うるさい上司が
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回答者: 女性/ 事務補佐/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:部長職までは男女に大きな差はないように感じたが、副学長レベルに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
女性の働きやすさ:昇任して、役職者の女性も多いのでキャリアアップは望める。産休、
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回答者: 女性/ 事務補佐/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2021年11月23日
女性の働きやすさ:性別による働きにくさはかんじ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:問題なかったように
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月30日
女性の働きやすさ:進めているように感
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ その他

3.9
口コミ投稿日:2024年12月04日
女性の働きやすさ:積極的に登用が進められていると思います。管理職でも女性の方が多
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回答者: 男性/ 経理事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月25日
女性の働きやすさ:女性も多く、服装も比較的自由です。産休も非常に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の働きやすさ:妊娠初期から後期まで、色々フォローして貰えて良かった。例えば、
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