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国立大学法人京都大学の成長・働きがいの口コミページです。国立大学法人京都大学で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを810件掲載中。エンゲージ会社の評判は、国立大学法人京都大学への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 嘱託研究員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月13日

成長・キャリア開発:日本を代表する国立大学の一つであり、様々な面で、最先端な部分

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回答者：女性/ 事務補佐/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2024年11月09日

働きがい:決まった業務はありますがそれ以外は自由度があり、どのように研究室をサポ

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月19日

成長・キャリア開発:これはこの職場と限らずだが給与アップは所属先の自分を評価する

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回答者：女性/ 特定職員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

3.5

口コミ投稿日：2022年08月01日

成長・キャリア開発:自分の軸をもっている場合は、いろいろな経験が積めると思う。働

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回答者：女性/ 研究室事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.9

口コミ投稿日：2024年12月12日

成長・キャリア開発:勤務年数に応じて役職など上がるとは思うので、安定を求める人に

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回答者：女性/ 事務補佐員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 事務/ アルバイト

3.1

口コミ投稿日：2020年07月03日

成長・キャリア開発:非正規で一定年数勤めると正規職員の採用

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回答者：男性/ 研究員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2024年04月03日

成長・キャリア開発:研究職のため、基本的にはすべて自己で取り組むことが求められる

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月04日

成長・キャリア開発:社員の場合は女性管理職の人数も多く、評価次第でキャリアを伸ば

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回答者：男性/ 研究員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月22日

成長・キャリア開発:研究員の場合、専門分野を磨くことができるが、キャリアの支援制

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回答者：男性/ 研究員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2023年03月14日

成長・キャリア開発:研究を頑張ることでキャリアが開けると信じているが、全員が満足

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月26日

働きがい:ミスなく機械のようにルーティンワークをこなす力は身についたかもしれない

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

働きがい：正直、「京大」だから働いている人ばかりだと思います。仕事量の割に薄給で

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回答者：女性/ 事務補佐/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2022年10月11日

成長・キャリア開発:交通安全研修などは受講できたが、アルバイトは資格系の研修は受

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回答者：女性/ 事務補佐/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2021年11月23日

成長・キャリア開発:雇用形態が異なると昇進の道はない。私はそまそも考えてなかった

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月30日

成長・キャリア開発:あまり無いと思います。働きがい:性別問わず、仕事よりもプライ

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月03日

成長・キャリア開発:契約社員にはありませんでした。働きがい:特にありませんでした

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月15日

成長・キャリア開発:パソコン研修や講習など、社内のフォローはあった。働きがい:多

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

働きがい：利益を上げる企業ではないので、目標も立てにくく、何に向かって頑張ってい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2017年06月25日

成長・キャリア開発：この仕事がしたい、やりたい、一緒に成長していきたいと思いまし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年03月27日

働きがい：自分のペースで仕事の優先順位ややり方を考えながら進めることができ、先生

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月22日

成長・キャリア開発:研修は度々ありました。無料で、希望すれば誰でも受けれるので助

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年03月27日

教育・研修：時間雇用の職員に対しては、教育制度や研修制度は適用されていないので、

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回答者：男性/ 研究員/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ その他

3.9

口コミ投稿日：2024年12月04日

働きがい:研究機関で働いているので、常に新しい視点に触れられるところが他にはない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.5

口コミ投稿日：2015年11月27日

成長・キャリア開発：完全に仕事を任されるので、自分自身の知識がなければ迅速に仕事

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み

4.3

口コミ投稿日：2016年06月11日

働きがい：毎日のルーチン的な仕事をこなしていくとに加えて、研究室によっては、通訳

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.5

口コミ投稿日：2015年11月27日

教育・研修：仕事が忙しくてあまり活用できなかったが、パソコン技術や英語など、様々

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.5

口コミ投稿日：2015年11月27日

働きがい：様々な仕事を任される。何より仕事量の多さ。責任ある仕事も任される。達成

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：好きな研究ができるので、やりがいがある。どんな研究をするかもある程度裁

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】私の所属する部署は少人数

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み

4.3

口コミ投稿日：2016年06月11日

教育・研修：必要に応じて研修がある。特に、規定（学則や事務規定）の変更等があった

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】どちらでもない。研究室事務の場合、成果や過程

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】どちらとも言えない。研

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】私の場合、上司は研究室の教授であったが、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】多い。研究費の管理については各予算掛、授業や学生に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】寛容。もちろん失敗しないように努めることは大切

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会社名	国立大学法人京都大学
業界	人材・教育（学校教育）
URL	https://www.kyoto-u.ac.jp/
所在地	京都府京都市左京区吉田本町３６−１

従業員数	5432名
設立年	1869年
資本金	268175百万円
代表者	湊長博
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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