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国立大学法人京都大学の入社前とのギャップの口コミページです。国立大学法人京都大学で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを752件掲載中。エンゲージ会社の評判は、国立大学法人京都大学への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年08月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:
経理関係の部署に回されることが多くあまり大学で働いてる感覚を持てないように感じる。どんどん正社員が減り他の会社の契約社員待遇の支援職員や時間雇用職員および派遣職員が殆どで、とにかく女性が多い職場です。仕事より人間関係を重視する組織です。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:ネームバリューがある為、それなりに期待して入職し

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回答者：女性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年10月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:少子高齢化の影響で、全体的な

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回答者：男性/ 研究員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:非常に厳しい環境ではないかと思っていたが、実際は

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたワークスタイルに関しては、お

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回答者：女性/ 教員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:もっと研究したかったが、会議ばかりで運営の仕事に

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回答者：男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年10月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:教員の事務仕

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回答者：男性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:特定のスキルや専門性はあまり身につかない。外部専

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月06日

入社理由・入社後の印象：公務員を希望しており、当時はまだ法人化前だったので、国家

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年10月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:仕事内容は地味で忍耐が必要であると感じる仕事も多

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理課/ 一般職員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:時期によって閑散期と繁忙期が分か

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回答者：男性/ 教員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 大学院教育学研究科教育社会学講座/ 助教

3.3

口コミ投稿日：2020年12月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:大学の教員がいかに忙しいか（特に雑務）､身をもっ

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりも会議が多く研究に専念する時間が少

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回答者：女性/ 研究室秘書/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6

口コミ投稿日：2024年10月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に年度末、年度

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:事務処理がマンパワーに頼っているところが多く、思

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2023年02月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:特に今のと

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回答者：女性/ 大学事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:国立大学、そして昔から有名な会社だからこそ期待し

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回答者：女性/ 教務補佐員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2022年09月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:おもったよりもアナログでIT化さ

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回答者：女性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 医学研究科/ 研究員

3.4

口コミ投稿日：2021年03月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:チームで仕事に取り組むという雰囲気が薄く、コミュ

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回答者：女性/ 事務補佐員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:もっと色々、教えてもらえる環境かと思ったら、違っ

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回答者：女性/ 医療従事者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2021年08月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:最先端の技術に触れられる点ではギャップは無いが、

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回答者：女性/ 大学事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前想定より繁忙期の業務量、

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 生命科学研究科

1.8

口コミ投稿日：2020年12月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:わたしは、大学院進学の延長で所属したので特にギャ

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回答者：男性/ 研究員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2024年04月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:研究職は想像以上に事務作業が多かったが、優秀な事

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:人手不足のため業務内容に追加があった。給与面は変

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2024年05月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:かねがね期待通りだと思います。学生と関わることも

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:教授達は風通しよく、意見を聞き入れてくれる方々も

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:昇給があると思っていたが、なかった。非正規からで

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回答者：女性/ 事務補佐/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2021年11月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:経費に関することや決裁など、些末なことですらスピ

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回答者：女性/ 事務補佐/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2022年10月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:何にでも決済があり、

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会社名	国立大学法人京都大学
業界	人材・教育（学校教育）
URL	https://www.kyoto-u.ac.jp/
所在地	京都府京都市左京区吉田本町３６−１

従業員数	5432名
設立年	1869年
資本金	268175百万円
代表者	湊長博
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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