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国立大学法人京都大学の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
609万円360~1200万円57

(平均年齢39.6歳)

回答者の平均年収609万円
回答者の年収範囲360~1200万円
回答者数57

(平均年齢39.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
503万円
(平均年齢44.9歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
649万円
(平均年齢35.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
712万円
(平均年齢39.8歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
600万円
(平均年齢39.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳496万円700万円13
30~34歳560万円900万円7
35~39歳522万円650万円11
45~49歳733万円900万円9
50~54歳636万円950万円7

年収分布

(人)
(万円)

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国立大学法人京都大学の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 回答なし/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 10万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
業務量や質に見合った給料ではない。昇給制度も上層部により方向性のわからない形で迷走している。

評価制度:
どこの会社でもそうだとは思うが、上に行くにはとにかく上層部に都合の良い人となり、仕事を行う必要があるように見受けられる。成果方式というものも形骸化している。部署全体のことを考える人よりも上層部の方向性に合わせた変な改革を行う人は昇進しやすい。部下から見て全く頼りにもならず仕事が出来るとも言えないけれど上の受けがいいと昇進できます。

回答者: 男性/ 准教授/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:昇級、賞与などの給与制度に関してですが、一定の年齢まで、定期昇給がある
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回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:年俸制なので、就いたポストでほぼ年収が決まる。年数による増額はほとんど
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給料はじゅうぶんに支払われており満足していた。昇給も確実にあり、困らな
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回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 7万円 50万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 50万円
給与制度:残業代はしたぶんだけ、全て出るのでありがたいとおもいます。その反面、生
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回答者: 女性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:定期的に昇給はするが、準公務員的あつかいなので、人事院勧告等も勘案され
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:典型的な年功序列である。給与、賞与ともに、横並びである。各種手当に関し
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回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 0万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:雇用形態によって異なる.年俸制もあるが,手当等が全くない.また業務命令
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回答者: 回答なし/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 0万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:少ないが生活する分には十分バリバリ働いて、たくさん稼ぎたい人には向いて
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回答者: 男性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 不動産活用推進室/ 一般職員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:国家公務員と同様、同水準の等級表により、給与は決まる。昇給はプロパーに
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:申請をすれば早急に対応してくれる。評価制度:職場での勤務状況はある程度
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:経験年数によって昇給することもあれば、雇用される研究プロジェクトが変わ
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回答者: 回答なし/ 助教/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他

4.3
口コミ投稿日:2023年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制教員の年収は調べると公式が出している年俸制教員給与規程が出てきま
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回答者: 女性/ 実験補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 20万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はありません。有休はとりやすい環境ですが、上司によると思われます。
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回答者: 回答なし/ 総務掛/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
160万円 13万円 0万円 0万円
年収 160万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:事務補佐員、支援職員、特定職員、職員といったように様々な形態の職員がい
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回答者: 男性/ 学術/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:時給単位で収入を得ていた。当時は交通費は全額出ていたが、住宅補助やボー
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回答者: 男性/ 教育コンテンツ開発室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 高等教育研究開発推進センター/ 教務補佐員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 19万円 0万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:時給は良かったがわたしのポジションは賞与がなくモチベーションにつながら
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:月20万円の240万円評価制度:研究成果が全てであり、レベルの高い研究
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回答者: 男性/ ポスドク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給、賞与など一切無し。交通手当が一応あります。評価制度:ほとんどは学
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 病院/ 派遣職員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
184万円 11万円 0万円 46万円
年収 184万円
月給(総額) 11万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 46万円
給与制度:残業代はちゃんと出ます。長期病欠が一年以上続く人もいます。産休育休も取
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回答者: 女性/ 医療従事者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年2回の評価をもとにボーナスはきまるらしいが、詳細は教えてもらえない。
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回答者: 女性/ 教務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 教務掛/ 事務補佐員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
206万円 15万円 2万円 0万円
年収 206万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:主任→掛長→事務長補佐→事務長→部長と上がっていく。掛長までにとどま
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回答者: 女性/ 教務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 教務掛/ 事務補佐員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
206万円 15万円 2万円 0万円
年収 206万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
賞与:年に2回(6月と12月)・4.45か月分。初任給200420円の場合、89
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回答者: 女性/ 教務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 教務掛/ 事務補佐員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
206万円 15万円 2万円 0万円
年収 206万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:年に1回ということしかわからない。役職が上がるごとに昇給していく
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回答者: 男性/ 技術補佐員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
評価・昇給制度:評価、昇給はありません。基本的に契約時の時給のまま契約更新時まで
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回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 0万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特定助教は年俸制で各種手当はない.経験年数で上がることもない.評価制度
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
給与制度:高くもなく、低くもありません。評価制度:基本的には年功序列ですが、能力
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回答者: 男性/ 総務掛長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:国家公務員準拠評価制度:実力主
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回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給料面は厳しいところが
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:無期雇用は賞与等がありますが、有期雇用は裁量労働制等であり不安定評価制
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回答者: 男性/ 医師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 免疫

4.1
口コミ投稿日:2023年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 100万円 15万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 300万円
給与制度:準公務員扱いなのでしっかりと毎年昇給する。もちろん賞与もある。評価制度
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工学研究科/ 特定研究員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特定研究員は各種手当がないのが痛いと思います。評価制度:当たり前とは思
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回答者: 男性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 8万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 137万円
給与制度:少しずつ昇給していきます。上司の評価が良ければ賞与アップもあります。評
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与や福利厚生については、妥当かと思われます。評価制度:若手から責任あ
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回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:多様です.月給制の方もいれば,年俸制の方もいます.評価制度:完全な実力
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国立大学法人京都大学の初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 教務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 教務掛/ 事務補佐員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
206万円 15万円 2万円 0万円
年収 206万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
賞与:年に2回(6月と12月)・4.45か月分。初任給200420円の場合、89
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国立大学法人京都大学の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 臨床検査技師/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年10月18日
福利厚生:福利厚生の点でいえば各種手当は完備しており不満点はありませんでした。な
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
福利厚生:通勤手当はありました。退職金は、契約社員でしたのでありませんでした。オ
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3.3
滋賀県大津市瀬田月輪町
人材・教育・学校教育
回答者: 回答なし/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:地方公務員よりやや下回る水準。滋賀県なのでなんとかやっていけ... 続きを見る
2.8
群馬県伊勢崎市山王町2020−1
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:非常勤講師なので、収入ゼロになる月があって不満です。また、雇... 続きを見る
3.3
岡山県岡山市北区津島中1丁目1-1
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
給与制度:各部署の上司(係長クラス)の方が評価を行う。特段問題が無けれ... 続きを見る
3.4
東京都千代田区六番町5−14六番町武田ビル
人材・教育・学校教育

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