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国立大学法人大阪大学の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
522万円250~850万円40

(平均年齢34.1歳)

回答者の平均年収522万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数40

(平均年齢34.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
506万円
(平均年齢34.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
526万円
(平均年齢30.9歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
554万円
(平均年齢35.4歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
521万円
(平均年齢35.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳474万円580万円12
30~34歳464万円600万円10
35~39歳562万円720万円6

年収分布

(人)
(万円)

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国立大学法人大阪大学の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 微生物病研究所/ 助教

4.1
口コミ投稿日:2024年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:
裁量労働制を採用しており、残業代は支給されません。
各種手当は支給されますが、一般的な企業に比べ金額は高くありません。
昇給は年1回、賞与は年2回です。賞与については、個人の業績(論文、特許など)によって金額が変更されます。

評価制度:
基本的には実力主義です。個人の業績(論文、特許など)が評価の対象となります。
研究室主催者については外部から採用されることが多く、内部から昇進することは難しいです。

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 脳神経外科/ なし

3.5
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 2万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料は良いほうだと思います。昇給はあまりしないですがそれは看護業界全般
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 1万円 500万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 500万円
給与制度:賞与は年二回あります。各種手当は充実していると思います。昇給は年一回で
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本部/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2024年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 35万円 5万円 100万円
年収 580万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:国家公務員時代の規定をベースに定められている。年功序列で毎年必ず昇給す
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回答者: 男性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長

2.6
口コミ投稿日:2024年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 0万円 0万円 200万円
年収 750万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:頑張っていても、そうでなくてもあまり給与に差がなく、モチベーションが保
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回答者: 男性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:公務員扱いということもあり、手当面は非常に充実しています。良くも悪くも
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
モデル年収:給与のあがりかたに関してですが、特に入社年数による変動はないものと思
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 0万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は個人の成績が反映されるというよりも長く続ければ上がります。しかし
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回答者: 男性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 30万円 0万円 100万円
年収 430万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:公務員的な仕事なので、基本的に年功序列です。頑張っても頑張らなくても同
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年収は基本的に年功序列のため、仕事ができない人でも昇給しますし、逆に仕
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 42万円 3万円 100万円
年収 620万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与制度は国家公務員とほぼ同じである。評価制度:法人化されるまでは、ほ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
年収・給与の満足点:給与制度に関しては公務員と同じなので、とくに満足はありません
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
賞与:上司による評価でおおよそ決まっていると思われます。5段階くらいの評価で賞与
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回答者: 男性/ 助教/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 43万円 0万円 172万円
年収 690万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 172万円
給与制度:給与は公開されている。基本的に職位と博士取得後の年数による。昇給は年一
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回答者: 男性/ 助教/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 43万円 0万円 172万円
年収 690万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 172万円
給与制度:教職員は職位に準じて基本給が異なる。博士号取得者は博士号取得後の年数を
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回答者: 男性/ 助教/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:通常の国立大学に準ずる。昇給、賞与は軽微だが、上司の判断で決定する。住
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給は年に1回、数千円上がります。賞与は1年目の冬から普通にもらえます
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回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 15万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:非正規(秘書)としては他の大学や、他の部署、また他の職種と比較しても良
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回答者: 女性/ 研究/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 研究員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 0万円 0万円 0万円
年収 150万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:時間勤務なので、手当てなどはない。数年前初めて、交通費が支給された。評
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回答者: 男性/ 教員・教師、講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 46万円 0万円 0万円
年収 560万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:月給はそれなりにいただくことができますが、契約社員なので賞与や退職金はあり
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 10万円 3万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:経験に応じて給与が変動する。しかし中々昇給は出来ない。賞与はなし。残業
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員だったので年棒制で賞与や昇給はありませんでした。給与はかなり高
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 情報部

3.7
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 1万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:臨時契約職員に対して多めであると感じるほど給与を頂いた。主婦の方が臨時
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 1万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与はしっかりいただけていた。残業は少なかったが、残業手当はしっかりつ
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回答者: 回答なし/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:毎年決まって上がる感じ。30歳までは年齢で、その辺から自分で動かないと
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価・昇給制度:年度初めに上司と相談しながら個人目標を設定します。そして、年度終
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 集中治療部/ 看護師

3.4
口コミ投稿日:2023年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 2万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年に2回の賞与、業績に関わらず一定額支給1年目の割にもらえる評価制度:
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回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は年に一回、賞与は四か月分の給料を二回に分けて支給される。手当は豊
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:若いうちは高く感じるが、年をとるにつれ安く感じる。評価制度:毎年決まっ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:国家公務員と同様評価制度:近年は年功序列から実力主義に変わりつつあると
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回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年一回、賞与は夏と冬の年二回です。扶養手当、通勤手当などがありま
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回答者: 女性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価制度:評価制度については、上司との面談はあるが、自分の評価を教えて貰えず、何
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回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:看護師として普通評価制度:仕事終わらなくて残業すれ
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回答者: 回答なし/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:2年目看護師500万円程度。昇給は勤務年数次第。評
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回答者: 男性/ 助教/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 43万円 0万円 172万円
年収 690万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 172万円
給与制度:年功序列評価制度:業績、業務による評価があるが、あ
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国立大学法人大阪大学の初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最低限生活できる給与ではある。事務職や技術職の場合、初任給は驚くほど少
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
年収・給与の満足点:給与制度に関しては公務員と同じなので、とくに満足はありません
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国立大学法人大阪大学の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 庶務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部

2.0
口コミ投稿日:2021年07月21日
福利厚生:退職金はありません(給与に含まれている)オフィス環境:近くにコンビニや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年11月24日
福利厚生:非常勤職員については、特に賞与も退職金も表彰式も何もなく、ただ時給×勤
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沖縄県国頭郡恩納村谷茶1919−1
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回答者: 男性/ 外部研究員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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2.9
京都府京都市山科区大宅山田34
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回答者: 女性/ 契約職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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3.3
岡山県岡山市北区津島中1丁目1-1
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給与制度:給与面では正規職員以外は人間だと思っていない扱い。正規職員で... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市北区梅田1丁目2-2大阪駅前第2ビル 10F
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:役職があがれば給与もあがるので、とりあえず役職を上げることが... 続きを見る
3.0
東京都八王子市東浅川町701−2
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
給与制度:パート職員のため、昇給と賞与は無し。1年契約更新であるため、... 続きを見る
3.7
愛知県名古屋市東区筒井1−2−35
人材・教育・学校教育
3.2
東京都文京区本郷2−1−1
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 助教/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:昇級はしっかりしていた。賞与も3ヶ月×2、各種手当てもありま... 続きを見る
3.1
東京都品川区旗の台1−5−8
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 看護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:仕事の内容的にはもらってる方かなと思います。ただ、基本給が少... 続きを見る
2.7
東京都品川区旗の台3−2−17
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:基本給は低めな設定でしたが、ボーナス回数が多く、支給額も大き... 続きを見る

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