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国立大学法人広島大学の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
569万円250~860万円27

(平均年齢39.9歳)

回答者の平均年収569万円
回答者の年収範囲250~860万円
回答者数27

(平均年齢39.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
496万円
(平均年齢39.4歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
630万円
(平均年齢43.5歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
513万円
(平均年齢35.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
624万円
(平均年齢41.9歳)

年収分布

(人)
(万円)
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国立大学法人広島大学の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月07日

回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 助教

3.0
口コミ投稿日:2024年07月07日
福利厚生:
初期年報性は福利厚生はほぼないが(社宅が使える程度)、現年俸制は従来の月給制に準ずる福利厚生が存在する。退職金、住宅補助、通勤などの各種手当が利用可能である。

オフィス環境:
所属研究室に依存。一方で、プロジェクトを持っている場合は、自身の裁量でレンタルスペースの利用申請を出すことも可能。

国立大学法人広島大学の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月02日

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 財務系/ 係長

3.5
口コミ投稿日:2024年07月02日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は場所によってまちまちだが基本的にはそんなに残業している人はいない。休暇も事務職ということもあって取りやすい環境にはあると思う。

多様な働き方支援:
リモートワークはほとんど実現できていない。ネットワークの環境も整備されているとはいえないため出勤した方が仕事がしやすいのもその一因となっている。

国立大学法人広島大学の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月28日

回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月28日
企業カルチャー・社風:
大学の研究教育活動を支援する定型業務に加え、大学として新たな展開をするための政策的な仕事が増えている。

組織体制・コミュニケーション:
同僚間の人間関係は良好だと思う。

ダイバーシティ・多様性:
他の国立大学と比べてどうかはわからないが、外国籍の教員は多い。

国立大学法人広島大学の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月28日

回答者: 男性/ グループ員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年11月28日
女性の働きやすさ:
女性にとって働きやすい職場であると考える。
管理職には女性が多く登用されている。また、男性よりも女性の方が多い職場が多くみられる。
育児休暇や生理休暇についても制度が整っており、育児休暇については活用している職員も多くみられる。

国立大学法人広島大学の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月10日

回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月10日
仕事を通して身につくスキル:
業種が大きく分けて、教務系、人事・総務系、財務系、医療系、情報系、経営戦略系となるが、いずれの業務も国立大学に特化した業務が多いので、いずれの業種でも、それなりのスキルが身につきますが、そのスキルは国立大学でした通用しないスキルが多いのが現実です。
財務系は、いちおう法人化で企業会計(複式簿記)を導入していますが、会計基準が民間企業と違う部分があり、この会計基準で長年会計業務を積み重ねて民間企業に転職すると、戸惑うことが多いと思います。
情報系は、昔はシステムの内製などしていたので、PMやコンサル的なスキルが身についていましたが、今はほぼ外注にだしているので、そのようなスキルも身につきません。

キャリアへの影響:
財務部門と情報部門に長く在籍していたのと、法人化の際、会計システムの導入(SAP)、バージョンアップなどをPMの立場で携わったので、コンサル的なスキルとキャリアを身に着けることができました。

国立大学法人広島大学の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月06日

回答者: 男性/ 助教/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
医歯薬系は国家試験対策がメインになるので、あまり研究をするって感じではなかったです。学生さんもそこまで研究したいという感じではないため、自身の研究のモチベーションとのギャップを埋める必要があるかと思います。医歯薬系はもう少し患者さんを主体に物事を考えている学生さんが多いのかと思いましたが、楽してお金を稼ぎたいといった学生さんが多かったため、あまり教育するモチベーションが上がりませんでした。

国立大学法人広島大学の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月28日

回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月28日
事業の強み:
中国四国地域を代表する研究大学であり、学生の学力水準も高く、社会的評価も安定している。

事業の弱み:
運営費交付金の削減による教職員の採用抑制が続いており、契約職員や任期付き教員が他の国立大学法人と同様に増えている。

事業展望:
運営費交付金の削減とこれを補填するため大学が新規事業(文部科学省の改革支援事業等)に応募するということを繰り返していては、長期的に研究教育活動を発展させていくことは難しいと思う。職員の仕事量も確実に増えている。

国立大学法人広島大学の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月07日

回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 助教

3.0
口コミ投稿日:2024年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:
業績に応じた昇給制度があり。複数の年俸制があるが、年を経るごとに現月給制と近い水準になっている(記入者は初期年俸制対象者)。研究費のインセンティブ制度なども存在するため、自身で研究費を取ってくれば昇給可能である。

評価制度:
学長の裁量で昇給に関しては、実力主義の傾向が強かったが、現年俸制に至り、昇給幅や給与上昇は抑えられる傾向にある。それでも昇給に関する評価方法などは学内でオープンになっているので、自身の能力がどの様に評価されているかは明瞭に把握でき、モチベーションアップにつながる。