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国立大学法人広島大学の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。国立大学法人広島大学で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを304件掲載中。エンゲージ会社の評判は、国立大学法人広島大学への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年07月28日

企業カルチャー・社風:
大学の研究教育活動を支援する定型業務に加え、大学として新たな展開をするための政策的な仕事が増えている。

組織体制・コミュニケーション:
同僚間の人間関係は良好だと思う。

ダイバーシティ・多様性:
他の国立大学と比べてどうかはわからないが、外国籍の教員は多い。

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回答者：男性/ グループ員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年11月28日

組織体制・コミュニケーション:組織体制としては、お役所気質で、どこの部署も人員が

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月06日

企業カルチャー・社風:留学や国際学会への挑戦、実際に参加もできる。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 准教授/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 教職大学院/ 准教授

4.2

口コミ投稿日：2023年07月03日

組織体制・コミュニケーション:上司、部下という関係はなく、全てが一人の独立した個

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回答者：女性/ 研究補助/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2024年05月20日

企業カルチャー・社風:上司はかなり話しやすかった。ただパートのため風通しの良さな

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回答者：女性/ その他、企画・事務・管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2024年06月25日

企業カルチャー・社風:風通しの良さは所属する部署の上司に左右されるかもしれない。

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回答者：回答なし/ 研究員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

5.0

口コミ投稿日：2024年05月18日

企業カルチャー・社風:割と自由で風通しが良いと思います。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 研究員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.8

口コミ投稿日：2024年03月14日

企業カルチャー・社風:基本的には国立大学法人であり、俸給も公務員ベースであるなど

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 事務員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月02日

企業カルチャー・社風:新卒や常勤職員は大事にされている。風通しの良さは上司による

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回答者：女性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.6

口コミ投稿日：2023年02月17日

企業カルチャー・社風:今までのことをルーティーンにこなしていく・・・という感じで

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月25日

企業カルチャー・社風:昔ながらの大学の体制から生まれ変わろうとしている。若い人た

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月26日

企業カルチャー・社風:政府に迎合する、古臭い地方大学の典型例。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月12日

組織体制・コミュニケーション:よくも悪くも組織という感じ。結局は上の言うことが一

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月29日

組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさは部署によります。私の配属先では

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 会社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月20日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は様々に設けられている。

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 看護部

4.1

口コミ投稿日：2022年10月18日

企業カルチャー・社風:看護研究や目標管理や委員会などたくさんのことをさせてもらえ

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：上下関係もあまり意識させない人柄の人が多いので意見する

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：忙しすぎて相談する機会を探すのが大変なこともしばしば。

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：箱は大きくスタッフも多いイメージだけど、科に分かれてる

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回答者：男性/ 研究員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月04日

企業カルチャー・社風:広島大学出身の人が幅を利かせており、他大学からの職員は肩身

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月21日

企業カルチャー・社風:新しいものへの挑戦はしている組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 研究員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年11月03日

企業カルチャー・社風:地方大学ですので、中々みんなの輪に入り込むのに時間がかかる

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回答者：男性/ 博士研究員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.2

口コミ投稿日：2021年09月03日

企業カルチャー・社風:ラボによる。組織体制・コミュニケーション:ラボによるが問題

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回答者：男性/ 大学教員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月31日

企業カルチャー・社風:世界大学ランキング上位100位を目指し様々な施策を行ってい

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回答者：女性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2020年12月01日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取りやすいと感じる。部署にもよ

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回答者：男性/ 教員/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2021年01月14日

企業カルチャー・社風:医学部出身者が学長ならびに上位役職を占める事だけで、明らか

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回答者：女性/ 契約技術職員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年05月27日

組織体制・コミュニケーション:非常勤だったが、所属した場所や上司により大きく変わ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
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会社名	国立大学法人広島大学
業界	人材・教育（学校教育）
URL	https://www.hiroshima-u.ac.jp
所在地	広島県東広島市鏡山１−３−２

従業員数	3569名
設立年	1949年
資本金	147209百万円
代表者	越智光夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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