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国立大学法人広島大学の業績・将来性・強み・弱み
3.2
304件
国立大学法人広島大学の事業展望・強み・弱みの口コミページです。国立大学法人広島大学で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを304件掲載中。エンゲージ会社の評判は、国立大学法人広島大学への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年07月02日
口コミ投稿日:2024年07月07日
回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 助教
3.0
口コミ投稿日:2024年11月28日
回答者: 男性/ グループ員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年03月20日
回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 助教
3.0
口コミ投稿日:2022年12月01日
回答者: 男性/ 研究・教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築学プログラム/ 教授
3.3
口コミ投稿日:2020年10月31日
回答者: 男性/ 医療職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 病院/ なし
3.8
口コミ投稿日:2018年12月25日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月25日
口コミ投稿日:2018年12月25日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月25日
口コミ投稿日:2023年01月21日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年11月03日
回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2024年05月20日
回答者: 女性/ 研究補助/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.6
口コミ投稿日:2024年03月14日
回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
2.8
口コミ投稿日:2022年12月12日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.8
口コミ投稿日:2021年09月03日
回答者: 男性/ 博士研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
2.2
口コミ投稿日:2021年07月31日
回答者: 男性/ 大学教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.7
口コミ投稿日:2020年12月01日
回答者: 女性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日:2019年03月28日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年03月28日
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
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茨城県牛久市柏田町字新田3315−10
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埼玉県さいたま市大宮区土手町1−38−1アソルティ大宮ル・ノードビル3F
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福岡県北九州市小倉北区米町1−3−10一宮ビル7F
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
仕事内容:学校現場に出向き、授業の工夫改善を行ったり、日々の派遣、配置...
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国立大学法人広島大学の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
中国四国地域を代表する研究大学であり、学生の学力水準も高く、社会的評価も安定している。
事業の弱み:
運営費交付金の削減による教職員の採用抑制が続いており、契約職員や任期付き教員が他の国立大学法人と同様に増えている。
事業展望:
運営費交付金の削減とこれを補填するため大学が新規事業(文部科学省の改革支援事業等)に応募するということを繰り返していては、長期的に研究教育活動を発展させていくことは難しいと思う。職員の仕事量も確実に増えている。