回答者： 女性/ 事務職員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 460万円 | 28万円 | 7万円 | 90万円 |
| 年収 | 460万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
地方公務員より少しひくいていどだとおもいます。
評価制度:
昇進は基本的に年功序列ですが、係長級以上になるには試験を受ける必要があります。
また、最近は年齢が若くても、評価が高ければ早く昇進させるような制度を導入するようなことを計画されていると聞きました。
地方公務員より少しひくいていどだとおもいます。
評価制度:
昇進は基本的に年功序列ですが、係長級以上になるには試験を受ける必要があります。
また、最近は年齢が若くても、評価が高ければ早く昇進させるような制度を導入するようなことを計画されていると聞きました。
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回答者： 男性/ 研究職員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
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