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国立大学法人長崎大学の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月21日
女性の働きやすさ:
看護部は女性が8〜9割ほどです。男性の管理職の方も多数いらっしゃいます。休暇は月に3日申請でき、希望は通りやすいです。長期休暇は年に2〜3回取れますが、くじ引きで日程を選んでいく病棟が多いと思います。忙しいのと人数ギリギリで代わりがいるわけではないので子供の病休はなかなか取りにくい雰囲気です。ママさんナースは申し訳なさそうにやむを得ず帰っているような感じです。

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も積極的ではあるが、実際は男性が多い。最近は女
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回答者: 女性/ 事務補佐員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2024年11月27日
女性の働きやすさ:所属部署によると思うが、休暇を取る時や遅刻する時はメール1本で
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月24日
女性の働きやすさ:女性も働きやすいと
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回答者: 男性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月14日
女性の働きやすさ:人事異動や配置においてある程度配慮されている。産休・育休をとっ
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回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年09月29日
女性の働きやすさ:センターがあるため、ある程度、考慮され
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:昔に比べ働きやすい環境と思う。時短勤務、育休、産休、介護休暇も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の活躍・女性管理職:昔に比べて、国の方針から女性の管理職採用が推進されている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:昔に比べ、女性の職員が多くなった。国の方針で女性の管理職
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】採用において、女性を優
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】あまり感じない。役職者に女性が少ないた
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】中央は取り組みをしてい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】内情を詳しく知るわけでは無いが、役職者
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:主査クラス以上となると、女性よりも男性の方が多いように思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:私が配属された部署では、約半数が女性であり、キャリアパス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
女性の働きやすさ:育児休暇や産前産後休暇が設けられており、利用率も非常に高い水準
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月06日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境にあるといえる。体力的に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2024年10月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職が多いので、正規・非正規関係なく子どもの急病での休
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 学生支援部 留学支援課

2.6
口コミ投稿日:2024年07月15日
女性の働きやすさ:女性が比較的に多い部署があり、最近は女性が管理職になったり育児
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回答者: 男性/ 医師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月01日
女性の働きやすさ:女性で働いている人も多く、働きやすい環境であったと思う。育休は
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回答者: 男性/ 准教授/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:公務員的であり、育児休暇等を取りやすい環境にあり、働きやすいと
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回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年07月28日
女性の働きやすさ:女性にとっては、そもそも勤務している女性の数が多いためか、それ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月21日
女性の働きやすさ:事務は女性が多い。関係が良ければ働きやすいが、女性特有の面倒く
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2021年03月03日
女性の働きやすさ:全体的に女性の方が多いので
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい職場であると思います。休みがとりやすく、
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ 総務/ 派遣職員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月23日
女性の働きやすさ:公務員に囲まれた職場ですので、強い人間関係も求められず楽な職場
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:上司は殆ど男性なので、怒られる場合は厳しいです。若い女性は心が
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:事務職はほとんど女性です。明るくハキハキとした女性が多いので働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:同上、女性管理職も数人おり、育休も勿論取得可能。... 続きを見る
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大阪府東大阪市小若江3−4−1
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:役職についている女性もたくさんいます。産休や育休もしっかりと... 続きを見る
3.4
三重県津市栗真町屋町1577
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
女性の働きやすさ:大学病院や大学の方はどうか分かりませんが、私がいた部署は女性... 続きを見る
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回答者: 女性/ 教育/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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