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国立大学法人長崎大学の成長・働きがいの口コミページです。国立大学法人長崎大学で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを219件掲載中。エンゲージ会社の評判は、国立大学法人長崎大学への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年08月21日

成長・キャリア開発:
新人研修は決められた物が多数あり、2年目以降は任意の研修を受けていくような感じです。専門コースなど独自に設けている研修の数は多いので自己研鑽に努めやすいです。

働きがい:
県内一の救急病院なので重症患者や難しい症例の患者さんが多数入院してこられます。大変ですがそれがやりがいにつながります。

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回答者：女性/ 医療従事者/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年08月05日

成長・キャリア開発:研修など新人の教育は3年目までフォローアップされており、手厚

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回答者：男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 学生支援部　留学支援課

2.6

口コミ投稿日：2024年07月15日

成長・キャリア開発:正規職員の場合、学内の部署を2〜3年で異動することになるので

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回答者：回答なし/ 事務補佐/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 国際企画課

2.0

口コミ投稿日：2023年01月23日

働きがいを感じるポイント:部署によるが、みんな辞めていくので、長く勤めれば勤める

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回答者：回答なし/ 事務補佐/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 国際企画課

2.0

口コミ投稿日：2022年09月28日

成長・キャリア開発:研修は充実しており、どんな雇用形態でも業務に関係あれば受けれ

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回答者：男性/ 准教授/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.3

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:物事を分析的かつ根拠をもって深く考えられるようになった点は大

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回答者：女性/ 秘書/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2022年07月28日

成長・キャリア開発:支援制度は特にありませんが、前述のように、必然的に英語での会

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年05月24日

成長・キャリア開発:研修は多い。新入研修だけでなく。働きがい:あまり働きがいは感

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月26日

成長・キャリア開発:英語研修や放送大学の科目等履修生として学ぶことができる。附属

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回答者：男性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年11月14日

成長・キャリア開発:どの企業、職種だろうと本人次第。本人に意欲さえあれば成長する

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回答者：男性/ 職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年09月29日

成長・キャリア開発:キャリア開発は難しい。プライベートの時間を割くしかない。働き

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：部署の違いはあると思われるが、あまりやりがいは感じない。処遇改善が必要

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

教育・研修：昔に比べて、職種別の研修が大学内または地区、全国的に実施されている。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

働きがい：業務に追われる感がある。給与やボーナスに反映されにくいため、モチベーシ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】仕事が楽で責任感も感じたく

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】特に無い。やりたいなら勝手にどうぞとい

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】4年間在籍したが、やりがいを感じたことは一切

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

働きがい：キャリアパスが入社時に示されていたため、それがモチベーションとなった（

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

教育・研修：私は中途入社だったため、研修等なく即戦力として仕事をすることを求めら

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

教育・研修：困った時や行き詰った時は、上司のみならず、周囲の方に聞き、教えていた

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月28日

教育・研修：（中途採用者について）基本的にはOJTのみで座学などがないので、慣れ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月06日

働きがい：部署にもよると思いますが、学生のみならず社外の人と接する機会等も多くあ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月06日

成長・キャリア開発：学生と接する機会が多い部署もあれば、社外の方と接する機会が多

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月06日

教育・研修：新卒社員に対してのみ設けられている制度のため、中途採用者はOJTで地

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月06日

働きがい：上司と目標設定について相談する機会はなかったように思います。配属されて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月06日

働きがい：仕事で結果を出しても、それが給与に反映されるかといえば、そうではないと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月06日

成長・キャリア開発：結果よりも年功序列的に役職を与えられ、キャリアアップしていく

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月06日

教育・研修：メンターという制度が新卒社員に対して設けられている。先輩社員に仕事で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】おおまかなスケジュールは、自分自身で決

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】中途入社でも馴染める風土があります。先日

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】やらないといけない業務は決まっているため、与えられた仕

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】若手職員の中には、他部署との連携強化の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップについて、柔

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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働きがい：【チーム重視or個人重視】どちらかといえば、個人で取り組む仕事が多いと

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会社名	国立大学法人長崎大学
業界	人材・教育（学校教育）
URL	http://www.nagasaki-u.ac.jp/
所在地	長崎県長崎市文教町１−１４

従業員数	1244名
設立年	1949年
資本金	56186百万円
代表者	河野茂
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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