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回答者別の社員口コミ(国立大学法人長崎大学)

回答者プロフィール

性別 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
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在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
教育・研修:昔に比べて、職種別の研修が大学内または地区、全国的に実施されている。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自己評価と上司の評価に差が生じているところがあり、それが本当の評価にな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:国の方針から昔に比べ残業時間が縮小されている反面、人員削減も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
多様な働き方支援:教員や医師の働き方改革を推進している反面、事務方にしわ寄せが来
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口コミ投稿日:2019年01月23日
オフィス環境:予算がない中、購入品も絞られている。そのため、新しい備品類は古く、
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口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の活躍・女性管理職:昔に比べて、国の方針から女性の管理職採用が推進されている
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口コミ投稿日:2019年01月23日
福利厚生:交通費や住宅手当等は、民間に比べて充実していると思う。官舎は安いと思う
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口コミ投稿日:2019年01月23日
働きがい:業務に追われる感がある。給与やボーナスに反映されにくいため、モチベーシ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安定はあるものの、税金による給与であるため、アップ率は低い。また、功績
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口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:周りの仕事、会議の状況を勘案しないと、なかなか取得しにくい状
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口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:部署の違いはあると思われるが、あまりやりがいは感じない。処遇改善が必要
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口コミ投稿日:2019年01月08日
成長性・将来性:毎年予算が削減され、自己収入にシフトされつつある。生き残りをかけ
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口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:部署の違いはあるものの、昔より連休との組み合わせで長期休暇も
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口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:昔に比べ働きやすい環境と思う。時短勤務、育休、産休、介護休暇も
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口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:昔に比べ、女性の職員が多くなった。国の方針で女性の管理職
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口コミ投稿日:2019年01月08日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】市役所や県庁など、自治体への就職も考えたが、
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口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:決して満足ではない。税金で賄われており、人事院勧告に左右されるから立場
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自己評価は実施しているが、形骸化している。何に適用されているか不明。給
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口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:部署の垣根を越え、横断的に協力して業務をやって行こうと声は上がるが、結
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口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:特に見当たらない。備品類は予算が厳しいので買うものも限られている。
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