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回答者別の社員口コミ(国立大学法人宮崎大学)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 研究/地域資源創成学部 研究員(-2022年6月)・特別助教(2022年7月-)/研究員 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 契約社員
職種・部署・役職 研究/地域資源創成学部 研究員(-2022年6月)・特別助教(2022年7月-)/研究員
雇用形態 契約社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 500万円 0万円 500万円
年収 500万円
月給(総額) 500万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 地域資源創成学部 研究員(-2022年6月)・特別助教(2022年7月-)/ 研究員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月23日
事業の強み:地方大学なため、年々少子化の影響を受け入試倍率も下がり、優秀な学生も
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 地域資源創成学部 研究員(-2022年6月)・特別助教(2022年7月-)/ 研究員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月23日
成長・キャリア開発:資格取得手当はありません。研修にいけるかどうかは教授の裁量で
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 地域資源創成学部 研究員(-2022年6月)・特別助教(2022年7月-)/ 研究員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月23日
福利厚生:住宅補助は公務員に準じており微々たるものです。通勤手当も微々たるもので
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国立大学法人宮崎大学の回答者別口コミ (11人)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2018年10月25日
  • その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2011年時点の情報
最新の回答:2016年09月24日
  • 看護師 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2017年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年04月05日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
3.3
最新の回答:2019年01月15日
  • 看護部 / 看護師 / 看護師 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
5.0
最新の回答:2025年01月17日
  • 事務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.6
最新の回答:2022年10月18日
  • 事務 / なし / 事務 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.5
最新の回答:2024年01月27日
  • 事務 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2019年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年04月26日
  • 准教授 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答:2021年08月13日
  • 地域資源創成学部 研究員(-2022年6月)・特別助教(2022年7月-) / 研究員 / 研究 契約社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年04月23日
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