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横浜市のカテゴリ別口コミ（1241件）

福利厚生・オフィス環境(192件)企業カルチャー・組織体制(116件)成長・働きがい(200件)事業展望・強み・弱み(78件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(211件)女性の働きやすさ(183件)入社前とのギャップ(77件)年収・給与(184件)

横浜市の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
494万円250~1100万円201人
[年収算出方法]

（平均年齢32.3歳）

回答者の平均年収494万円
回答者の年収範囲250~1100万円
回答者数201人
[年収算出方法]

（平均年齢32.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		464万円
（平均年齢31.8歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		500万円
（平均年齢32.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（184件）

横浜市の回答者別口コミ（238件）

  • 事務職員 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2025年時点の情報
2.6 最新の回答：2025年01月16日
  • 職員 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2025年時点の情報
2.9 最新の回答：2025年01月07日
  • 企業局 / 技術 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年12月14日
  • 事務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年12月12日
  • 技術職 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年12月09日
回答者一覧を見る（238件）

横浜市の職種別口コミ（1241件）

営業系（16件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（209件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（65件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（40件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（36件）
（建築、設計、施工管理 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（26件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（29件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（816件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（4件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（1241件）

横浜市の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月07日

回答者： 男性/ 職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2025年01月07日
福利厚生:
各種手当の記載に同じ
寮は基本的になし(無くなった)
インフラ職はあり

オフィス環境:
桜木町駅徒歩５分
綺麗な建物(冷暖房効率の悪いガラス張りは無駄に感じている)
会議室あり
オープンスペースあり

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横浜市の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月07日

回答者： 男性/ 職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2025年01月07日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間:７時間45分
休日:カレンダー通り
休暇の調整:かなりしやすい

多様な働き方支援:
リモートワーク:可
時短勤務:可(育児)
副業:原則禁止

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横浜市の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月22日

回答者： 男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年11月22日
企業カルチャー・社風:
引き継いだ業務を淡々とこなすだけでも一定の評価は得られる。ただし異動が多いのでうまく引継ぎができないと周りに迷惑がかかることになる。異動後最低３か月はお客様モードでも可。何かにチャレンジしたいのならば最低１年は引継ぎ業務を優先すること。

組織体制・コミュニケーション:
いたって普通。係長クラスまでは気楽に話せると思う。

ダイバーシティ・多様性:
多様性はあまりなく保守的ではあるが若い世代から徐々にワークスタイルが多様化しており服装や髪色などがカジュアルになりつつある。良くも悪くも民間と変らなくなりつつあると思う。

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横浜市の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月09日

回答者： 女性/ 栄養士/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年10月09日
女性の働きやすさ:
産休育休制度は充実している。休んでいる間は臨時的に人の補充をしてくれるため、安心して休むことができる。妊娠中は通勤緩和の制度もあり、利用できるなら利用した方がいい。育休明けは育児短時間勤務の制度もあるが、利用しづらさがあった。子の看護休暇が利用できたため、子供が病気で休むときには有給を使うことなく休むことができる。

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横浜市の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月16日

回答者： 男性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2025年01月16日
働きがい:
業務内容については、プロモーションや、戸籍関係など多種多様のため、それぞれの部署により、やりがいは異なります。
事業系の部署におけるイベント終了時の達成感や、市政の政策等に携わることでより規模の大きい仕事を経験することができます。
しかし一方で、毎日同じルーティンを繰り返し、更にどれだけ貢献しても、給与の上がり幅が変わらないため、何となくで仕事に取り組む方も多いです。

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横浜市の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月23日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年02月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
役所の仕事といえば、住民票や健康保険の加入などでお世話になることが多いことがあると思いますが、仕事は非常に多岐に渡り、こんなことも役所がやっているのか、や、これも役所の仕事なのかと思うことがあります。
異動があり、その都度全く仕事が変わり、人間関係も一から築いていかないといけないため、ある程度の適応能力がないと厳しいと思うこともしばしばあります。
ただ逆に、いろんな仕事に携わりたい、いろいろな人と関わりたいという人には適しているかもしれません。
逆に、一つのことを極めたい、変化を嫌うという人にとっては、やりづらさを感じるかもしれません。

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横浜市の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月19日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年10月19日
事業の強み:
公務員である特性上、潰れることはなく、かつ、横浜市という大都市ならではの強みがあります。役所の仕事はゆりかごから墓場までというように、業務は多岐に渡ります。
一般的に公務員の仕事というと、役所で住民票を出したり、税金の未納徴収などをイメージされる方が多いと思いますが、市長部局、いわゆる市長のお膝元と呼ばれる部署については、市長直轄のプロジェクト部門に携わることができたり、大きなイベントに携わることもできます。
ただ、人には向き不向き、適正があるというもの。窓口でお客様対応やクレーム対応をするのが得意な人がいれば、経理、会計、システムが得意という人もいます。
そして、全てをマルチにこなせる人はとてもではないですが、いないと思います。ただ、異動については、希望は出せるものの、必ずしも希望通りの職場にいけるとは限らないため、適材適所というのは、横浜市ほど規模が大きく、職員数も多い職場だと、それが顕著です。

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横浜市の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月05日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 市役所/ 職員

2.6
口コミ投稿日：2024年01月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 5万円 60万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 60万円
給与制度:
給与制度にはいくつかの特徴があります。まず、基本給として従業員に支払われる固定給料があります。これは、従業員の役職や経験に基づいて決定されます。さらに、成果に応じて支払われるパフォーマンスボーナスやインセンティブもあります。また、年に数回のボーナス支給や賞与も一般的な特徴です。さらに、福利厚生として、健康保険や退職金制度なども給与に含まれる場合があります。給与制度は企業によって異なることがありますが、これらの特徴が一般的なものです。また、年に数回のボーナス支給や賞与も一般的な特徴です。さらに、福利厚生として、健康保険や退職金制度なども給与に含まれる場合があります。給与制度は企業によって異なることがありますが、これらの特徴が一般的なものです。

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