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株式会社藤木工務店の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.2
52件
株式会社藤木工務店の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社藤木工務店で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを52件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社藤木工務店への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2018年05月01日
口コミ投稿日:2016年11月03日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2016年11月03日
口コミ投稿日:2016年07月11日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2021年07月03日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
4.0
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3.4
東京都墨田区立川2−11−10
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:自分の実力及び効率が良くて部署が良い所なら早く帰れる。使えな...
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3.1
宮城県富谷市成田9−2−2
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業をする社員としない社員が存在するが、それぞれの社員には残...
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3.0
千葉県千葉市中央区新町18−14千葉新町ビル8F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:8時半17時半定時。残業は、平均40時間くらい。休日でも電話...
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3.1
愛知県春日井市大和通2−41−1
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、基本的に残業はありません。繁忙期や業務量が多い時...
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3.0
東京都千代田区神田三崎町2−5−3鉄建本社ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場によって、休暇の取りやすさや、休日の数がかなり変わってく...
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3.3
東京都大田区南蒲田2−16−2テクノポート三井生命ビル11F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝休み。上司と相談すれば有給も問題なく使える。残業は日に...
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2.9
大阪府大阪市港区築港4−1−1辰巳商會ビル6F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 海洋土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土木仕事という事もあり、休日出勤は当たり前にある。残業も作業...
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3.1
東京都豊島区南池袋2−47−14聖和ビル
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:女性社員は多少の残業があっても定時で帰れますが、男性社員の残...
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3.7
東京都武蔵野市吉祥寺東町1−19−21
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:営業職なので、毎日定時で帰るのは難しい。またお客様に合わせて...
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2.5
香川県高松市東ハゼ町877
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:香川本社はみなし残業60時間、東京支店はみなし残業40時間、...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社藤木工務店の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
残業と休日出勤(土曜日)は基本です。
現場の進捗や人員体制によっては振替休日が取れます。
働き方改革を呼び掛けてますがあまり本気ではないです。
多様な働き方支援:
現場が基本になるので多様な働き方は出来ないです。