回答者： 男性/ 建築施工管理・工事監理者/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
残業があるから給料もそこそこもらえる。
残業が無ければ低いが、基本残業がないことは無いので、手取りとしては同年代からはもらえる。
その他手当、賞与なども充実はしているが、使う時間はない。
評価制度:
人間関係次第です。
配属された現場の所長と仲良くなれば昇進しやすいです。
ただ、管理職になる前に辞めていく人が多いです。
残業があるから給料もそこそこもらえる。
残業が無ければ低いが、基本残業がないことは無いので、手取りとしては同年代からはもらえる。
その他手当、賞与なども充実はしているが、使う時間はない。
評価制度:
人間関係次第です。
配属された現場の所長と仲良くなれば昇進しやすいです。
ただ、管理職になる前に辞めていく人が多いです。
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回答者： 男性/ 建築施工管理・工事監理者/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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