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回答者別の社員口コミ(株式会社藤木工務店)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 施工管理/工事/所長 在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 退社済み(2014年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 施工管理/工事/所長
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 退社済み(2014年時点)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.6
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事/ 所長

2.6
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:入社の浅い人員にはOJTの導入により、指導教育する制度が確立
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事/ 所長

2.6
口コミ投稿日:2024年02月14日
組織体制・コミュニケーション:現場単位での交流となる為、限られた人員との交流であ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事/ 所長

2.6
口コミ投稿日:2024年02月14日
福利厚生:手当関係は、以前に比べ厳しいも
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口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事/ 所長

2.6
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一度、民事再生している事もあり、納得のいく給与との開きを感じる部分があ
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