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新卒入社

回答者: 男性/ 設計・積算・調達監理・プロジェクトマネジメント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブランドショップ外装部門/ 一般職

1.9
口コミ投稿日:2022年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
社内のルールにより年に一度、直属の上司による評価制度があった。これは会社が定めるフォームにのっとり社員との面談や文書によるコミュニケーションを通して、目標と目標に対する達成度棟から評価を行う制度であり、これが次年度の給与に反映する仕組みとされてはいたが、上司によっては実際にそのような取り組みをしない場合もあり、この場合は上司が自身で作成したフォームを会社へ提出し評価が完了するため、社員は一体なにがどのような評価を受けているのかは知ることはできない。

賞与については基本的に無し。入社時に定められた年俸を12分割した金額が月額の給与となり、賞与はない。
その他の手当てとしては、通勤手当があった。

多くの会社で取り入れているような社員のモチベーションや向上心を支えるような取り組みや手当ては残念ながらなかった。

回答者: 男性/ 設計・積算・調達監理・プロジェクトマネジメント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブランドショップ外装部門/ 一般職

1.9
口コミ投稿日:2022年04月19日
勤務時間・休日休暇:店舗の工事はお客様のいない夜間に行われることが多い。繁忙期は
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回答者: 男性/ 設計・積算・調達監理・プロジェクトマネジメント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブランドショップ外装部門/ 一般職

1.9
口コミ投稿日:2022年04月19日
福利厚生:退職金・・・6年ほどで約30万円健康保険、雇用保険、労災保険・・・あり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:もともと、外資で年俸制なので残業代込みということですが、その
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回答者: 男性/ 設計・積算・調達監理・プロジェクトマネジメント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブランドショップ外装部門/ 一般職

1.9
口コミ投稿日:2022年04月19日
働きがい:携わることができるブランドショップは多くの人の目にとまる建物であり、ま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】自分から積極的にそうしない
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】休日出勤がたまにありますが、プライ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがいは、自分の計算した製品が出来上がりお客様に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】プロジェクト毎のチーム制です
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】外国人スタッフはほぼ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】入社して初めて携わった物件のオープンが全国ニュ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】複数名います。2回、3回の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】制度や取り組みを試
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】花見、クリスマスパーティー、暑気払い等は、毎年
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】人種も言語も多様な会社なので常に賑やかで会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】社会のインフラに近い製品のため、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】以前は良く勉強会等が積極的に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】新卒入社はいません。スター
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】特別講習、など講習
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】資格取得すると給料アップ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】部署によって色々ですが、私の場合は季節によっても
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】作業手順、手配など前回と同
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】研修制度等はほとんど無い。周りからのサ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】成長は常に要求されます。また、学校で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】製品に不具合が見つかり、クレームとなったが、自主
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】給与面や家庭の事情など若
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】社長を含めて話しやすいと思います。行事
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】あまりそういう環境では無い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】特に規定はないですが、申告すれば
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】建設関係、材料、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】外資系なので職責の範囲が明確で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】積極的に自分から行動しないとダ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好。外資系でフレンドリーな感じ。役職で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】飲み会などは、定期的にあ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】あまり長く働く環境ではないと思う。 人の
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