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株式会社ティップトップの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.3

株式会社ティップトップの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社ティップトップで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを21件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ティップトップへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年04月12日
口コミ投稿日:2023年12月21日
回答者: 女性/ アパレル販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.0
口コミ投稿日:2019年12月21日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年12月21日
口コミ投稿日:2019年07月20日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.8
同じ業界の企業の口コミ
2.5
京都府京都市中京区六角通室町西入玉蔵町121美濃利ビル2F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ MG社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:9時30分〜19時お昼1時間休憩午後30分休憩休みたい日とイ...
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3.2
大阪府大阪市中央区南本町3−3−21
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 回答なし/ ストアリーダ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:週休2日は守られていた気がする。小売業にしては休みはまあまあ...
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3.3
東京都目黒区青葉台4−7−7住友不動産青葉台ヒルズ5F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 店長候補/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長
勤務時間・休日休暇:勤務時間は妥当だと思うが有給休暇は本人の希望では取れない。調...
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2.9
北海道札幌市中央区北6条西18−11−12
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:融通がきき、アルバイトは希望が通る。社員は休み希望をとること...
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3.0
東京都品川区東品川2−2−43T33ビル3F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 管理本部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
多様な働き方支援:すべて出勤が基本。モノ作りの企業の性質上難しい部分もあるのか...
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3.4
東京都目黒区下目黒1−6−20明治安田生命目黒ビル4F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:人件費の削減が目的であるため、時給者の月収は厳しい。役職に付...
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3.0
愛知県名古屋市中区栄2−11−30セントラルビル9F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:早番遅番のシフトではあるがそんなのあってないようなものです。...
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1.7
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3−35−1第2米林ビル7F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝日や年末年始、GWやお盆などカレンダー通りのお休みです...
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2.6
大阪府富田林市昭和町2−1−25
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:休日は月8回程度。みなし残業代が支給されているので、休日出勤...
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3.3
東京都墨田区立川3−15−3三高本社ビル
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ go slow caravan 販売スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:正社員になると夏休みと冬休みが付与される。...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ティップトップの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
休日休暇の希望はとりやすいですが、販売業なので基本的に土日祝日は休みにくい雰囲気があります。人員不足の為、シフトに余裕が無いので、病欠などが出るとスタッフ一人一人の負担が大きいイメージです。
多様な働き方支援:
残業時間調整の為であれば早帰りが出来ます。