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株式会社ティップトップの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.3

株式会社ティップトップの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社ティップトップで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを21件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ティップトップへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年04月12日
口コミ投稿日:2023年12月21日
回答者: 女性/ アパレル販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.0
口コミ投稿日:2019年12月21日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年12月21日
口コミ投稿日:2019年07月20日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.8
同じ業界の企業の口コミ
3.5
東京都渋谷区渋谷2−11−8大菅ビル1F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:公休が120日とアニバーサリー休暇が1日の計121日が年間休...
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3.1
東京都港区芝浦4−15−33芝浦清水ビル5F・7F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:アパレルだから仕方はないけれど閑散期と繁忙期の差が激しい。フ...
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2.8
北海道札幌市中央区南2条西25−1−32
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ボーイズルーム/ 店長
勤務時間・休日休暇:有休は年に2回、社員で日程を調整しつつとっていました。決めら...
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3.1
東京都港区北青山3−6−7青山パラシオタワー10F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
仕事を通して身につくスキル:売上管理。顧客作り。顧客管理。VMD。人材育成。接客販売スキ...
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3.2
東京都港区南青山1−2−6ラティス青山スクエア9F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サブチーフ
勤務時間・休日休暇:7時間半。希望休もわりと取りやすい。多様な働き方支援:接客業...
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3.0
東京都新宿区西新宿7−15−4
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:朝10時開店前に9時には来て、開店作業をしなければならない。...
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3.5
東京都渋谷区神宮前6−10−11原宿ソフィアビル7F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:サービス業ですので土日出勤は当然ありますが、平日に休暇の取得...
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3.2
北海道岩見沢市4条西4−6−1
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:人手不足の為、有休休暇が取れる地域とそうでない地域がある。有...
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2.9
東京都港区白金台3−19−1興和白金台ビル4F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 一般事務・営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は時期や部署による。早く帰れる日もあれば、最後の数人まで...
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3.3
東京都港区東新橋1−5−2汐留シティセンター36F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ Associate/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:希望休や有給は取りやすいが、店舗内スタッフの数、店長による。...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ティップトップの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
休日休暇の希望はとりやすいですが、販売業なので基本的に土日祝日は休みにくい雰囲気があります。人員不足の為、シフトに余裕が無いので、病欠などが出るとスタッフ一人一人の負担が大きいイメージです。
多様な働き方支援:
残業時間調整の為であれば早帰りが出来ます。