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イー・ライフ・グループ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年07月15日

回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本部/ 主任

3.3
口コミ投稿日：2021年07月15日
企業カルチャー・社風:
風通しはいい方だと思う

組織体制・コミュニケーション:
現場は少人数なので合わない者同士ならきついだろう。簡単に異動は出来ないので上司次第。

ダイバーシティ・多様性:
なし

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口コミ投稿日：2020年07月09日

回答者： 男性/ 管理者/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ヘルスケア事業部/ 施設長(管理者)

3.7
口コミ投稿日：2020年07月09日
企業カルチャー・社風:若い世代が中心。組織体制・コミュニケーション:横のつながり
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口コミ投稿日：2024年03月27日

回答者： 回答なし/ 介護職員/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2024年03月27日
企業カルチャー・社風:風通しは一見良いようには見えるが店舗配属してからはほとんど
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