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イー・ライフ・グループ株式会社の口コミ一覧ページです。イー・ライフ・グループ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを35件掲載中。エンゲージ会社の評判は、イー・ライフ・グループ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2021年07月15日

事業の強み:
若いスタッフが多い

事業の弱み:
制度事業なので、売上には限度がある

事業展望:
制度事業であり、法改正が厳しくなっている。人の入れ替わりも激しいので厳しい部分はあるが、仕事の内容は社会貢献出来ているので、素晴らしいとは思う

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2021年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	--万円	--万円	--万円

年収	440万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:制度事業の為、実績を上げても評価や賞与に反映する事が少ない。キャリアア

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2021年07月15日

企業カルチャー・社風:風通しはいい方だと思う組織体制・コミュニケーション:現場は

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2021年07月15日

福利厚生:福利厚生には期待は出来ない。住宅補助も持ち家ではなく単身者の通勤距離の

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回答者：男性/ 管理者/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ヘルスケア事業部/ 施設長(管理者)

3.7

口コミ投稿日：2020年07月09日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は朝の送迎があるため7:30までに出勤。サービスは1

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回答者：回答なし/ 介護職員/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年03月27日

企業カルチャー・社風:風通しは一見良いようには見えるが店舗配属してからはほとんど

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回答者：男性/ 管理者/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ヘルスケア事業部/ 施設長(管理者)

3.7

口コミ投稿日：2020年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	30万円	5万円	30万円

年収	420万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	30万円

給与制度:給与は、現場職員は役職に応じて3段階。現場での最上位(管理者)は、成績

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回答者：男性/ 管理者/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ヘルスケア事業部/ 施設長(管理者)

3.7

口コミ投稿日：2020年07月09日

福利厚生:退職金は、無し。事業所から３キロ圏内に居住すると家賃の最大３割が手当て

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回答者：男性/ 管理者/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ヘルスケア事業部/ 施設長(管理者)

3.7

口コミ投稿日：2020年07月09日

事業の強み:高齢者の介護予防。社会貢献性は高い事業の弱み:労働集約型。有給休暇が

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2021年07月15日

勤務時間・休日休暇:現場の仕事量が増え残業が増えている。仕事が終わらないと任意で

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2021年07月15日

成長・キャリア開発:法改正によるところが大きいので何とも言えない働きがい:10年

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回答者：男性/ 管理者/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ヘルスケア事業部/ 施設長(管理者)

3.7

口コミ投稿日：2020年07月09日

企業カルチャー・社風:若い世代が中心。組織体制・コミュニケーション:横のつながり

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

女性の働きやすさ：インストラクターは一番しんどいのに給料が一番低い。店舗によって

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回答者：回答なし/ 介護職員/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	0万円	15万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	15万円

給与制度:介護施設としてはまあそれなりにもらっている方なのかという印象。評価制度

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

仕事内容：インストラクターは一番大変だと思う。もう少し他のスタッフも中のこと手伝

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回答者：回答なし/ 介護職員/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年03月27日

成長・キャリア開発:資格取得や研修などは基本的に自己負担。休日・休暇の部分にも書

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回答者：男性/ 管理者/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ヘルスケア事業部/ 施設長(管理者)

3.7

口コミ投稿日：2020年07月09日

成長・キャリア開発:入社時の研修と、書類の研修程度働きがい:営業活動の裁量が高い

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

勤務時間・休日休暇：私の働いてた店舗は残業はほぼありませんでした。その代わり朝は

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回答者：男性/ 管理者/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ヘルスケア事業部/ 施設長(管理者)

3.7

口コミ投稿日：2020年07月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:出勤時間帯。送迎の説明は入社

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

女性の働きやすさ：女性にしては給料は普通に貰えてる方だと思う。産休制度もあるし働

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

勤務時間・休日休暇：朝が早い。無駄な時間が多い。インストラクターは店舗によっては

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

働きがい：目標の決め方は学べる環境はありますが、目標達成してもインセンティブ、昇

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

仕事内容：役職者と仕事をする機会は勉強になります。そういう場面は多くて、就活中、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

成長・キャリア開発：キャリアアップはある特定ね役員に気に入られば、社歴、能力無し

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

仕事内容：インストラクターは主に運動指導とコミュニケーションです。あとは利用者が

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

仕事内容：新しいアイデアの提案のしやすさがあり、良いもの特にコストカット、効率、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

働きがい：目標の決め方は個人任せかトップダウンで本部が決めた目標ありきて、どうだ

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2021年07月15日

女性の働きやすさ:残業が多く、働きやすく

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

教育・研修：社員の成長のための取り組みは、様々な形や機会にありますが、その後フォ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】基本的には、サポートはなく自分で何かを調

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

教育・研修：入社して研修、勉強会は充実してます。内容もいいですが、外部研修が不足

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】制度ビジネスなので、常に政治や介護保険改

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年02月23日

多様な働き方支援：介護認定などの度合いによって、注意して対応しなくてはいけないお

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年02月23日

多様な働き方支援：1日の仕事の流れが決まっていて、やる事も決まっているので要領さ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年02月23日

オフィス環境：人間関係は、風通しが良いとは思いますが店舗にもよってお店のカラーが

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エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	イー・ライフ・グループ株式会社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	http://ii-life.co.jp/
所在地	東京都豊島区南池袋２−１６−４ＳＫビル３Ｆ

従業員数	1名
設立年	1999年
資本金	50百万円
代表者	小川義行
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社野村総合研究所 3.7 口コミ(1340件)
2		株式会社メンバーズ 3.4 口コミ(1428件)
3		株式会社ミライト・ワン 3.2 口コミ(691件)
4		ブリッジインターナショナル株式会社 3.2 口コミ(508件)

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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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