回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本部/ 主任
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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440万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 440万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
制度事業の為、実績を上げても評価や賞与に反映する事が少ない。キャリアアップ出来る環境があり若手には魅力的だが介護報酬によって年々利益を上げる事が難しくなっている。
評価制度:
配属先によっての集客数が違ってくる為、先ずどこに配属されるか運次第で、その後のキャリアも変わってくる。
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回答者: 男性/ 管理者/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ヘルスケア事業部/ 施設長(管理者)
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