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株式会社京阪ザ・ストアの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月10日
仕事の裁量権:
仕事における裁量権はパートの方に対してはスタッフから持つ事になります。
店舗運営に関してだけ。
売上を上げる為の施作などやり甲斐を感じる仕事に関してはマネージャー以上にならないと決める事は出来ない。

成長支援制度:
形状の通信教育や主任以上になれば集合研修があります。
受けて身になっているかどうかは分かりません。

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月23日
働きがい:自分のしたい仕事が叶った人と叶わなかった人がいる。先輩と波長が合わなか
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月29日
成長・キャリア開発:特に研修など
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回答者: 男性/ SM・CVS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗営業部/ スタッフ

2.5
口コミ投稿日:2022年10月18日
成長・キャリア開発:資格取得制度は正社員は合格すれば全額会社負担となるのでそれは
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月20日
働きがい:若いうちから責任のある役割を与えられるので、成長する機会はあると思いま
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月05日
成長・キャリア開発:若いうちから店舗の責任者を任せてもらえるので、自分であれこれ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
成長・キャリア開発:通信教育の受講、費用の会社負担や目標面談があります異動希望に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:売上につながる数字の見方、スタッフへ教える、数える力が身に付
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:少数精鋭をかかげて高い意識で働けることに面白みを感じます。店舗の店長を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいを感じる店は自分で物事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:現在店舗の運営を任されています。商品発注や店内レイアウト、従業員の育成
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】仕事の量は多い総合職なのでスキル向上し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:担当業務の中には、店舗運営における従業員の業務指導や育成があ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】個人での成果重視です。 各個人
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】サポートは充実してません。 何よりも先に自分で考
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】自分って言う人間性は成長できます。特
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】何よりも自分で計画立案し仕入れし値付けし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:1店舗を自分自身で担当できる為、在庫管理や人材育成等を自身の作りたい店
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様と接する中で、お客様によろこんで頂く事が仕事のはげみになり、全て
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:商売のノウハウを現場で学ぶ事ができます。スキルに合わせて新店
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見はしにくい環境です。 誰もが動い
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回答者: 女性/ MUJIcomでの販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年12月16日
成長・キャリア開発:社員さんにはあるかと思います働きがい:店舗としての働き甲斐は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.0
口コミ投稿日:2019年09月03日
教育・研修:入社時に研修を受けることができた。出来ることとまだ出来ないことがハッ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年06月05日
成長・キャリア開発:しっかりとした研修もあり、成長しやすい。働きがい:接客業が多
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:一つの店舗をまとめたり、実績はかなりつくと思う。採用などの人
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】まったくと言って良いほどありません 唯一AJ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:駅ナカコンビニであるアンスリーで働いていました。店舗によって多少の差は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:入社当初は研修と称して様々な店舗で現場研修を行います。そのためアルバイ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ただのレジ打ちだったので、やりがいを見出すのは難しいかったですね。まさ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:主体性を大事にしていた気がします。やりがいはります。常に発言の機会があ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】あるが形だけのもの。教える時間がない。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】冊子のようなものは配布されるが、本
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