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株式会社京阪ザ・ストアの女性の口コミ

中途入社
退職
中途入社
退職

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
勤務時間・休日休暇:
現場だと年末年始勤務あります
かといって代わりの代休が取れないのが結構しんどかったです
勤務していた数年間で連休は最長3連休でした
連続休暇を義務付けるだけでも社員の定着率が上がりそうだとはずっと感じてました

多様な働き方支援:
本社ではリモートワークもされてるみたいですけど、現場では厳しいです
暇な時は早帰りできるなど柔軟な対応をしたら現場でも残業時間が短くなるのではと感じました

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
福利厚生:住宅補助等はありません。もう少し待遇面で何かあればとは思いますオフィス
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:部署によりますが体育会系の雰囲気を感じます中途の方は厳しい
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:結婚をきっかけに退職される方が多いので実際はあまり働きにくいよ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあまりなかったように感じます待遇面での
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
成長・キャリア開発:通信教育の受講、費用の会社負担や目標面談があります異動希望に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:現在店舗の運営を任されています。商品発注や店内レイアウト、従業員の育成
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:担当業務の中には、店舗運営における従業員の業務指導や育成があ
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