エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社ジャパンプロデュースサービスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 美容師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2022年02月25日
企業カルチャー・社風:
よくわかりません。

組織体制・コミュニケーション:
本部とこコミュニケーションは本当に困難です。
店舗スタッフ同士は上手く行きますが、本部が本当に話がつうじないです。

ダイバーシティ・多様性:
あまり無いと思います。

回答者: 女性/ 美容師/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月19日
組織体制・コミュニケーション:スタッフ同士の仲は良い方
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:他店舗交流が多いことから、良くも悪くも色んな噂が一瞬で
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

同じ業界の企業の口コミ

3.0
東京都台東区上野3−24−6上野フロンティアタワー14F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
4.1
東京都千代田区紀尾井町1−3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー13F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:自社製品やサービスがあるわけではないためビジョン/理念が浸透... 続きを見る
3.5
東京都小金井市東町4−33−8
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ ダスキン商品レンタル/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:あまりない社風が沢山あります。早朝に開かれる勉強会毎月一回、... 続きを見る
3.2
栃木県宇都宮市南大通り2−6−1KIDS1STBLD
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:中途で入社した社員がほとんどで新卒はひと握りです。部署により... 続きを見る
3.4
東京都中央区京橋2−2−1京橋エドグラン13F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質があり、日々目まぐるしく業務に対応しなければな... 続きを見る
3.4
東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル25階
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
ダイバーシティ・多様性:以前と比べ外国人や高齢者の単身住居が増加してきたことにより取... 続きを見る
3.6
新潟県長岡市中興野18−2
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:一言で言うとお客様第一主義です。全ての判断はお客様という理念... 続きを見る
3.3
東京都千代田区大手町1−1−2
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ミーティングが頻繁に行われており、メンバー同... 続きを見る
3.3
東京都港区赤坂2−9−11オリックス赤坂2丁目ビル6F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:INTLOOPは、挑戦を求める人にとって非常に適した環境だと... 続きを見る
3.3
東京都港区北青山3−6−16
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:常に人手不足であることから、特別なスキルより、既存社員と協調... 続きを見る

株式会社ジャパンプロデュースサービスで働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。