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銀座スエヒロカフェテリアサービス株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 責任者

2.1
口コミ投稿日:2024年04月02日
事業の弱み:
他社と比べたら、まだまだ原始的で色々な作業において効率化が出来ていない。発注も手書きのファックスなのでパソコンが苦手な方なら良いが時代に合っていないと思う。
商品企画も機能されていないので、新メニューがなく、過去のメニューを繰り返し行なっている。

事業展望:
今は良いが、今後人手不足で巡回態勢が出来ていないので
あらゆる所が問題になり業績が落ちてしまうのでは無いかと不安になる。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月25日
仕事内容:小さい会社ですが、部署毎の仕事がはっきりしています。また、基本的に人毎
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月25日
仕事内容:働きやすさの裏返しで、自分の仕事が決まっているので、基本的に誰にも振る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:【他部署との関わり】業務上は、仕事が明確に分かれているので、関わりはあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:仕事の分担が決まっているので、自分のペースで仕事ができます。時期的なも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:上司、管理監督者がいないので、なんか問題があれば困りますし、女子社員同
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:【他部署との関わり】小さい会社なので、他部署といってもみんな顔見知りで
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月10日
事業の強み:無くならない事業だとは思う。事業の弱み:横のつながりが強いので、悪評
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
仕事内容:学校関係や企業担当者と話すことが多いため、コミュニケーション能力は向上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
仕事内容:企業・学校給食を配給する企画・プレゼンを通り、新規の事業所を開拓するこ
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回答者: 女性/ 調理員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月31日
事業の弱み:どこの委託会社も同じような話を聞くが、現場が人手不足のまま新規開拓を
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回答者: 回答なし/ 調理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2022年12月12日
事業の強み:お客様を大切にする精神はとても良いと思います。新規事業に積極的に出展
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:もう少し時給を上げないと、長く続けられないので、待遇面を再考して欲
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年11月16日
成長性・将来性:社員が調理やパートに指示出しもするので、ベテランの社員さんが配属
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:求人媒体を多く、広範囲にしているので、比較的人は集まりやすい。友達
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年11月16日
成長性・将来性:若い社員さんの育成にもっと時間や手間をかけた方が良い。礼儀も知ら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店舗責任者
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