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株式会社大山の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年10月18日

回答者： 男性/ 薬事・品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 品質保証部/ 課長代理

4.3
口コミ投稿日：2024年10月18日
企業カルチャー・社風:
新しい取り組みなどは評価されていると思います。
上下関係なくフラットに話せる環境で風通しはいいです。

組織体制・コミュニケーション:
上司にもよると思いますが、個人的には話しやすいです。

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口コミ投稿日：2022年09月23日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業

5.0
口コミ投稿日：2022年09月23日
企業カルチャー・社風:パナソニック組織体制・コミュニケーション:カスタムダイバー
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口コミ投稿日：2022年05月20日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年05月20日
企業カルチャー・社風:風通しのいい会社。年2回の社長面談があるので、要望などは伝
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口コミ投稿日：2022年12月05日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年12月05日
企業カルチャー・社風:思ったことは意見しやすい風通しのいい会社だと思う。組織体制
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口コミ投稿日：2018年05月22日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】会社自体、つまり社員ひとりひ
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3.2
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