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株式会社ｍｉｔｏｒｉｚの入社前とのギャップ
3.6
212件株式会社ｍｉｔｏｒｉｚの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社ｍｉｔｏｒｉｚで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを212件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ｍｉｔｏｒｉｚへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年07月15日
口コミ投稿日：2024年09月20日
回答者： 男性/ ラウンダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託/ アサヒ飲料/ なし
3.6
口コミ投稿日：2023年02月12日
回答者： 女性/ ラウンダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.3
口コミ投稿日：2021年01月27日
回答者： 女性/ ラウンダー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.8
口コミ投稿日：2019年02月08日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年02月08日
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3.6
東京都千代田区神田三崎町３−３−２０ＶＯＲＴ水道橋Ⅱ−６Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験からの理想的なエンジニアとは違う職種に行かされる可能性...
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3.8
東京都港区海岸１−７−１東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:GWや年末年始は休みと求人にはありましたが、実際には選択制で...
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3.6
東京都新宿区新宿１−３−１２
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
入社理由・入社後の印象:若いうちから管理職に上がりたいと思い、スキルが詰めて、昇格の...
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3.1
東京都新宿区西新宿１−２３−７新宿ファーストウエスト１１Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップが非常に小さい会社であると思います。入社前...
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3.4
東京都文京区水道１−３−３
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 法人営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:業務は、教えて貰えるスタンスではなく、自ら学びに行く姿勢が必...
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3.1
東京都千代田区紀尾井町３−６紀尾井町パークビル４・５Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ welbox/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ステイチーム
入社時の期待と入社後のギャップ:特に無し。事前の説明通りだったと思います。...
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3.2
東京都千代田区霞が関３−２−５霞が関ビルディング６Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ コンサルタント/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:営業組織の力がかなり強い。テック企業だと思っていたのだが…....
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3.1
東京都豊島区池袋１丁目８－７サン池袋１ ２０２
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:インセンティブをもらえるルールが厳しく、なかなか稼ぐのは難し...
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3.3
東京都港区赤坂３−４−３赤坂マカベビル６Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ ソリューションセールス事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:将来的に独立して自分で起業したいと思いながら就活をしていたの...
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3.4
東京都中央区日本橋箱崎町１９−２１
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回答者： 男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:待遇は変わらずだが、社内システムが転換期にあり、これからに期...
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株式会社ｍｉｔｏｒｉｚの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 女性/ ラウンダー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務後の日報報告にかなり時間がかかる。面接でその点にはあまり触れないので注意。だが、それも上回るメリットもあった。やはり、ラウンダーは一人で店舗へ出向き交渉、商談するのでその前後の時間に一人になれるのは気持ちの面でとても大きい。
基本社内で関わる上司は一人なので、その方との相性が大きくモチベーションに繋がるので愛嬌も備えてくれると助かる。機械的対応で現場からすると活力にならないと感じる。