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株式会社クロス・マーケティングの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
453万円270~760万円64

(平均年齢31.9歳)

回答者の平均年収453万円
回答者の年収範囲270~760万円
回答者数64

(平均年齢31.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
444万円
(平均年齢31.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
454万円
(平均年齢31.5歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
421万円
(平均年齢30.6歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
431万円
(平均年齢33.3歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
485万円
(平均年齢31.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳395万円515万円23
30~34歳417万円500万円10
35~39歳500万円760万円11
40~44歳564万円750万円7
45~49歳622万円1050万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社クロス・マーケティングの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ webディレクション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ WEBディレクション部/ 独立ディレクター

3.4
口コミ投稿日:2024年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 24万円 8万円 28万円
年収 460万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 28万円
給与制度:
部署によるが結構渋め。こんなにやってもこれか感じることがあった。ハードワークに対しての報酬ではないと感じる。

評価制度:
部署に依存します。MGRクラスが多い部署で人が増える部署はそれだけポジションが増えます(特にフロント系の部署)、MGRが辞めない部署はそれだけチャンスが少ないです。(5年単位ぐらいでも回ってこないこともしばしな)

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与ほとんどもらえません。また、会社業績係数がかけられますが、1より小さい
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:給与制度や評価制度で満足している点はありません。年収・給与の
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
昇給・昇進スピード:管理職の人は固定で、その下の人たちがどんどん辞めているイメー
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回答者: 男性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:KPIが定められており、1QごとにKPIの達成率で賞与が決まる。社内で
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回答者: 男性/ マーケティングリサーチャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に低め特に20代のプロパー社員は年収の低さに辞めていく人も多い模
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 32万円 7万円 76万円
年収 460万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 76万円
給与制度:新卒入社だと基本給が非常に低いため、入社後数年は昇給も僅か。ボーナスも
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 22万円 0万円 3万円
年収 270万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 3万円
評価制度:良くも悪くも実力主義。一年しか働いていないため、評価制度の透明さは正直
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回答者: 女性/ 販売管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業統括部/ プロフェッショナルマネージャー

2.7
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 43万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:通期の評価で決定するが、入社の条件は大きい。評価制度:基本的には実力主
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回答者: 女性/ リサーチソリューション営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:営業成績によるため、結果次第。定性面の評価は薄い。評価制度:新卒入社は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は大幅アップになる事は少ないが、何年働いても変わらない程ではない。
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回答者: 回答なし/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 0万円 35万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:年に2回、月給・業績・個人の評価の掛け合わせで賞与がもらえる。それとは
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回答者: 女性/ グローバルグループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リサーチソリューション本部専門領域/ メンバー

2.3
口コミ投稿日:2022年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 6万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:みなし残業込みなので、給与は多少高くなるが、新卒の賞与は給料1ヶ月分く
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回答者: 男性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:見込み残業代込で年収提示される。一見普通の金額に見えるが他社と比較する
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回答者: 女性/ システムヘルプ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:今年は少し賞与が上がりました。手当も一通り揃っていて一般企業と同じかと
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 36万円 4万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
給与制度:上場企業とは考えれないほど薄給。給与水準は中小企業並み、あるいはそれ以
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:グレードごとに要求される能力や努力がどれ程認められたかにより評価が変わ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:月収だけでみると同世代と比較してもそこまで低くないとは感じるが、賞与が
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 30万円 9万円 30万円
年収 430万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与はみなし残業込みの給料とな
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 30万円 5万円 30万円
年収 440万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:年収は上がりにくい。評価制度:評価制度はあるようでない。特に機能してお
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回答者: 女性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与はあまり良いとは言えません。しかし、みなし残業込みから超えた分は給
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回答者: 男性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:中途採用者には希望に近い年収を提示してくれる評価制度:営業のように成果
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回答者: 男性/ マーケティングリサーチャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与水準は競合他社に比べて低め。昇給額は、若手でグレードが上がらなけれ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 6万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 125万円
給与制度:一般的な仕組みだと思う。半期ずつのボーナスは2月と8月に支給。世間のタ
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:とにかく安い。給与に満足している人はまず一人もいないだろう。どれほどの
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回答者: 女性/ Webディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Webディレクション部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2024年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:なんとなく上がっていくが大幅に上がるのとはない。そもそもの給与が低いた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 --万円 --万円 --万円
年収 760万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ドラスティックに下げられることもなければ、大きく上がることもない。良く
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回答者: 女性/ Webディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Webディレクション部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2022年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:実力主義で相対評価評価制度:なんとなくゆるやかに給与は上がるが、業務量
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 5万円 20万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:新卒の給料と賞与はとても低いのであまり期待しない方が良い。みなし残業制
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:妥当だと思うが同業他社に比べると少ないと思う。もう少し色をつけてもらえ
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回答者: 女性/ WEBディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 6万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与について多いとはいえないが評価の基準ははっきりしていたので納得感は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 5万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給与はなかなか上がらないボーナスは
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし

3.1
口コミ投稿日:2023年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 4万円 30万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与:入社前に提示された金額と同じでありました為、特に問題は感じません
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回答者: 男性/ リサーチ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:社員曰く昇給は中途の場合ほぼ諦めた方が良いとの事でした。評価制度:金額
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:うーーん、あまり期待しないほうがいいかもしれません。いろいろな理由をつ
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株式会社クロス・マーケティングの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月14日
福利厚生:退職金なし、住宅補助なし、寮なし、社員持株会あり購入補助あり、その他健
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月01日
福利厚生:手当はほぼない。退職金もなく住宅補助もない。通勤手当や残業手当など本当
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IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:昇給、賞与なし。そういった制度すらない。アルバイトにはある。... 続きを見る

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