エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(30件)

株式会社カインズスタッフの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月20日

回答者: 女性/ スポット/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年11月20日
福利厚生:
派遣場所によって異なります。綺麗な所もありましたし、古い建物でのお仕事もありました。

オフィス環境:
派遣なのでオフィス内を拝見したことはないです。船橋にオフィスがあるので、アクセスしやすいと思います。

株式会社カインズスタッフの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月24日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月24日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は職業柄長くなりがち。要領よく、ある程度自らで区切りをつけ仕事の手順を踏まないと、無限に業務はあるので遅くまで残る必要性がある。強制的に残業させられるわけではないので、どれだけ自身で考え対応するかが業務時間の削減に繋がると言える。
ただし、スタッフからは時間外からも連絡はくるため、休暇を本当にゆっくり取れるという環境ではない。

多様な働き方支援:
リモートワーク、早帰りなどの近年増えてきた働き方改革に関しては後進的。

株式会社カインズスタッフの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月24日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月24日
企業カルチャー・社風:
業界柄何か新しいことにどんどんチャレンジしていくというのは難しいと言える。ただし、全体を通して何か意見を出し合う機会を社内で設けているので、自ら立案力があり提案機会は貰える。(実現するかは別だが)

組織体制・コミュニケーション:
いい意味で距離が近いと言える。業務外でも仲良く会話をする環境は整っている。

株式会社カインズスタッフの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月24日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月24日
女性の働きやすさ:
女性は産休休暇などの制度は整っている。しかし、その分皺寄せが他の社員に来る事実は変わらないため、残った社員へのサポート体制が整えば、よりそういった制度を取りやすくなると思う。

株式会社カインズスタッフの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月24日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月24日
成長・キャリア開発:
人材関連に関してはどこでも通用する経験と知識は得ることができる。

株式会社カインズスタッフの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月24日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2024年04月24日
事業の弱み:
他の派遣会社に比べて圧倒的に案件が少ない。3年満期になるときにも他に紹介してもらえるようないい案件がないので自力で求職活動せざるを得なかった。私の前にも3年の期限を迎えた優秀な人が結局違う派遣会社へ行ってしまったのでもっと案件を増やしていかないとせっかくいい人材が来ても3年ルールの度に手放すことになってしまうと思う。
官公庁などの入札案件はわりとあるようだが時給が低いのと短期の案件が多いようで単発で働くのにはいいのかもしれないが長期でここの派遣会社で働く人は少ないだろうと感じた。

株式会社カインズスタッフの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月24日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2024年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 8万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
一度だけ時給は上がったが最低賃金が上がったから昇給しただけのものでその後入ってきた新人も同じ時給だったので納得がいかなかった。派遣の中では割と上の位にいて派遣先との話し合いや新人指導、担当との連絡だったり任されていたので数十円でも構わないから新人とは差をつけて貰いたかった。