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株式会社新愛知電機製作所の女性の口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月28日
新規事業への取り組み:当社は配電盤・分電盤・制御盤に特化した企業です。新規事業への取り組みは考えておりません。完全オーダーメイドの世界で唯一の製品を作る、「技術のAichi」ブランドが売りの会社です。そのため新規事業の取り組みはないですが、同じ作業をすることはありませんのでとてもやりがいを感じられる企業になっています。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月28日
給与水準:中小企業のため大企業並みの給与・ボーナスは期待しないほうが良いと思いま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月28日
会社の安定性:当社は配電盤・分電盤・制御盤といった電気を取り扱う製品を製造・販売
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月28日
企業文化・社風・組織体制:当社の強みは社内の人間関係の良さです。年に1度「社員満
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】業界的にも仕方のないことだが
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】時短勤務も勤務開始時間
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒につく先輩社員の仕事の振り方の研修をお願
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】中小企業あるあるなのだろうが、幅広い仕事をで
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】懇親会が行われるかどうかは定かではないが、全
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口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】資格の勉強時間に報奨金がでたり、受験料
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口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】仕事をする上で中途だからダメということはない
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】図書館の本は寄付されたものばかりなので
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】育休や時短勤務といった
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】近所に住んでいる人たちは長く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月15日
教育・研修:教育費用の投資は増加したと感じる。自己申告して受講セミナー等活用でき
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口コミ投稿日:2015年10月15日
給与水準:初任給設定額は中小企業でみても充実しているが、女性社員の総合職給与につ
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口コミ投稿日:2015年10月15日
働きがい:改善活動や、5S活動などたくさんの人が積極的に取り組んでいる所が良い点
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口コミ投稿日:2015年10月15日
福利厚生:有給休暇、産休・育休に対する理解度が高く、女性にとって働きやすい環境だ
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口コミ投稿日:2015年10月15日
福利厚生:食事の種類はもう少し充実したらいいな
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口コミ投稿日:2015年10月15日
給与水準:全体的に基本給のかさ上げがあってもい
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