回答者: 男性/ 専門員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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620万円 | 38万円 | 3万円 | 155万円 |
年収 | 620万円 |
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月給(総額) | 38万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 155万円 |
年に1回の人事評価(5段階)に基づき昇給額、賞与が決定する。真ん中の評価(評語A)だと、昇給額は数千円程度といったところ。等級があがると、10000円~の加給がつく。手当は都市手当20%と、賃貸住まいの場合は、住居手当が最大28000円。
評価制度:
年功序列の横並び昇給(年1回)。表向きの説明は、5段階の人事評価でメリハリの利いた処遇とし、成績優秀者に対しては相応の昇給と賞与を与える、とされているものの、肌感覚ではほとんどの職員が上から2番目のA+または真ん中のA評価。多くの業務をこなしてもS評価はめったにつかないといってよい。逆に普通に過ごしてさえいればA-やB評価となることもなく、昇給額が減ったり降格したりといったこともない。
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回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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