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株式会社アールアンドシーアソシエイツの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.6
15件株式会社アールアンドシーアソシエイツの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社アールアンドシーアソシエイツで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを15件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アールアンドシーアソシエイツへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年09月15日
口コミ投稿日：2022年09月15日
回答者： 女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年09月15日
口コミ投稿日：2022年09月16日
回答者： 女性/ 営業・ディレクション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2021年02月10日
回答者： 男性/ 技術部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2021年02月10日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
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4.1
愛知県名古屋市中区富士見町１５−３９−３０６
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:基本、朝からの仕事が多くて2時間前から起床の連絡をしなくては...
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3.6
京都府京都市右京区西京極西池田町９−５西京極駅前ビル６Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:配属先の本社・支社によるところもあるが、とにかく業務量が多す...
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4.3
東京都渋谷区恵比寿１−２５−７恵比寿清水ビル
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は通常8時間です。場合によって、個人の事情にあわせて...
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3.3
東京都港区芝浦１−１−４３東芝浜松町ビル６Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:残業手当の特徴は1分単位で全て支払われるところが良い。残業の...
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3.2
大阪府大阪市北区堂島１−５−１７堂島グランドビル８Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:締め日前はありますが、上司も早く帰れという方針なので、無駄な...
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3.0
東京都港区芝２丁目３－１２芝シムラビル ２Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的にカレンダーは客先に合わせる形となる。休みが多い客先な...
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3.0
東京都千代田区大手町２−６−４常盤橋タワー１１Ｆ・１２Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
2.6
埼玉県熊谷市石原２−１
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:新卒入社の場合、3ヶ月の研修期間中は10時間拘束の8時間勤務...
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2.9
東京都台東区東上野１−１４−７アイエムタワー
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:朝がとても早い。有休を積極的に使う様に促してくれる。多様な働...
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3.6
東京都世田谷区玉川１−１４−１楽天クリムゾンハウス
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 女性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:希望休は通りやすいほうだと思います多様な働き方支援:半休の制...
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株式会社アールアンドシーアソシエイツのカテゴリ別口コミ（15件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アールアンドシーアソシエイツの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ ソフトウェア開発技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
個人の都合に合わせたフレキシブルに近い勤務体系になっていると思います。都度報告で勤務時間の変更や休暇取得も可能なので個人レベルに合わせた勤務体制が可能。業務に支障がない限り自由に有給休暇を含めた休暇を自由に取得できる。
多様な働き方支援：
コロナ禍になってからは、個々の判断でリモートワークか出社するかは選択自由になっています。遠距離者も多数いるため、都合次第で遅い出社、早い帰社も可能で許容度は高く働きやすくなっいのではないかと思います。