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新生ホームサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月06日
企業カルチャー・社風:営業に対する優遇はかなりあると思う。要望に関してもそれが会
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月12日
企業カルチャー・社風:数字を上げれば、昇進機会はあります。逆の場合は退職していき
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月03日
企業カルチャー・社風:アットホーム。組織体制・コミュニケーション:常に、離れてい
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 高崎支店/ 班長

4.4
口コミ投稿日:2021年03月12日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月31日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系の会社組織体制・コミュニケーション:相手
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月28日
企業カルチャー・社風:かなり実力主義な会社で体育会系です。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ リフォーム営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 班長代理

5.0
口コミ投稿日:2021年07月02日
企業カルチャー・社風:稼ぎたい人の集まり組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年02月26日
組織体制・コミュニケーション:現場に出ている時は電話やメールが多いです。あとは現
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回答者: 男性/ 訪問販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月06日
企業カルチャー・社風:非常に縦社会であるまた1週間の業務を1日でやり遂げようとい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月22日
企業カルチャー・社風:とにかく体育会系。気合いが全てで、根性論が強く残ってる印象
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年03月28日
企業カルチャー・社風:社風は体育会系で、全ての人が、ガッツが溢れている。組織体制
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回答者: 男性/ リフォームコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月25日
企業カルチャー・社風:実力主義かつ体育会系という、営業を体現化した企業かなと思い
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回答者: 男性/ 訪問販売営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋支店

2.0
口コミ投稿日:2025年01月21日
企業カルチャー・社風:社員間の風通しはとても良かったです。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月20日
企業カルチャー・社風:ザ・体育会系。返事は「押忍」。朝来たら上司に大声で挨拶。大
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回答者: 男性/ 訪問販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年07月09日
企業カルチャー・社風:成長はできる。同期は自分以外1ヶ月後には全員やめていた。そ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月27日
組織体制・コミュニケーション:上下関係ガチガチのThe体育会系な会社です。営業中
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回答者: 男性/ 訪問営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年06月19日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:後から入社しても成果
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回答者: 男性/ 飛び込み営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月29日
企業カルチャー・社風:かなり体育会系で、月に一回の全社員が集まる会議で、役職の方
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回答者: 男性/ アポインター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:かなりの体育会系で常に事務所では朝の挨拶からロープレ・目標
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年01月05日
企業カルチャー・社風:完全実力主義です。体育会系なので勢いがかなりあります。体育
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】飛び込みでの営業なので、もちろ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】契約すればしただけ歩合として給
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回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:とくになし。組織体制・コミュニケーション:基本的には目標達
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】営業に関しててすが1種類の成
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回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2023年11月12日
企業カルチャー・社風:成績が良ければ悪い扱いはないものの、成績が上がらないようで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】給料に関しては歩合制で頑張れば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:人によってまちまちですが、体力的にきつい仕事ですので疲
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年07月29日
企業文化・社風・組織体制:わりと体育会系の雰囲気で、そういう雰囲気が苦手な文化系
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:特になし、大分支店ではなにも気にならない?話しやすい環
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】拘束時間が長い朝の8時から夜の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】特には無い社員同士の付き合いも結
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
企業文化・社風・組織体制:その日の成果が出ていないと、休憩時間が削られます。平日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
企業文化・社風・組織体制:かなり体育会系の社風なので合わない人は本当に合わない。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
企業文化・社風・組織体制:体育会系の職場です。元気が良いこととうるさいことを履き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:活気と言う意味で言えばあると思う。ただただ大声出してる
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