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WDBエウレカ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 研究職派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2025年01月06日
組織体制・コミュニケーション:
派遣先のそれぞれ散らばっているので、社員間の交流が少ないのがネックだと思う。定期的に研修があったり、懇親会を開催するエリアもあるが、コロナ渦になってから社員間のコミュニケーションは減ったという。

ダイバーシティ・多様性:
研究職派遣ではあるが、案件としてはバイオ系が多い印象なので、研究職ではあるが女性の割合が多い印象である。国籍に関しても様々な国籍の社員が在籍している。

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月30日
組織体制・コミュニケーション:定期的な全社員研修(リモート)があるため、社員同士
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回答者: 女性/ 開発補助/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月09日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも素直で人から言われたことを忠実に行う社員が多い
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回答者: 女性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年08月29日
企業カルチャー・社風:研修等に参加する中で意欲的な人が多いという印象はありません
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回答者: 回答なし/ cdf/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年06月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する風土や機会はある。風通しも良い。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年02月09日
企業カルチャー・社風:社員一人一人が自分のキャリアを築き上げていけるよう、挑戦の
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思いますが、社内と派遣先の評価によって
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回答者: 回答なし/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:提案が形になる雰囲気がある。相談のしやすい仕組みがある。組
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回答者: 女性/ 化学/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月26日
企業カルチャー・社風:プロジェクト活動で、教育系があるので、新しいことを学ぶ機会
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回答者: 女性/ 派遣サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月22日
企業カルチャー・社風:成長の機会が多い。組織体制・コミュニケーション:2カ月に1
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回答者: 女性/ テクニカルサポート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月01日
組織体制・コミュニケーション:社内での繋がりを持てるかどうかは本人の行動力次第。
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月05日
組織体制・コミュニケーション:コロナの時期に入社したので、どうやって交流していけ
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回答者: 回答なし/ 正社員型派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月27日
組織体制・コミュニケーション:運営の方が積極的に交流の場を設けてくれているため、
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回答者: 男性/ 品質管理・保証(化学、素材系)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月01日
企業カルチャー・社風:研修系(各種講座)やプロジェクト活動等は充実しているので、
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月07日
企業カルチャー・社風:いい意味で、自分で考えて行動しないと先輩社員がいない配属先
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回答者: 女性/ 研究(基礎・シーズ探索・ゲノム・バイオ)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月30日
企業カルチャー・社風:エウレカ本社の方は研修に力を入れていて、社員の成長に繋がる
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回答者: 女性/ バイオ・化学分野の研究開発業務における常用型派遣サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
企業カルチャー・社風:資格獲得など、積極的に挑戦する機会は設けられています。また
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回答者: 女性/ リサーチサポート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月10日
企業カルチャー・社風:アウトソーシング研究職の業界内で比べると活気的で、社員同士
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回答者: 男性/ 研究社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月08日
企業カルチャー・社風:成長しようと思う社員に対しては成長できる機会が多く用意され
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月21日
組織体制・コミュニケーション:同じ派遣先にエウレカ社員がいる場合は交流があると思
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はありません。風通しのよさなどありません。組織
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月22日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制は医療関係・食品関係などの分野の派遣に
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:プロジェクトなど少ない手当でやらせてくる。研修が多い。組織
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年12月11日
組織体制・コミュニケーション:コロナ後は定期的な研修はリモートで実施されており、
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回答者: 女性/ 分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月12日
企業カルチャー・社風:グループ内異動や再配属チャレンジ、正社員登用など色々キャリ
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回答者: 回答なし/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月10日
組織体制・コミュニケーション:配属年数が上の先輩に気軽に質問しやすく、安心して配
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回答者: 女性/ 人材派遣/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月04日
組織体制・コミュニケーション:メンター制度があり、1年目は2,3年目の先輩社員か
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月23日
ダイバーシティ・多様性:外国人の社員も増
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回答者: 女性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:風通しはいい方かと思う。毎月提出する月報に会社への要望を記
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月08日
組織体制・コミュニケーション:社員は全国のさまざまなところに配属されるため、同期
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月09日
組織体制・コミュニケーション:エウレカは社員同士の交流が多く、活気ある組織だと思
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回答者: 男性/ 検査スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 千葉支店/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月29日
企業カルチャー・社風:本社の方とすぐに連絡を取るこ
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回答者: 女性/ 特定派遣/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年11月02日
組織体制・コミュニケーション:本社からの連絡
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月26日
企業カルチャー・社風:会社全体でよくしようとしていてる文化がある組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 派遣スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月12日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは社内業務に関わらない限り、同じ
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