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株式会社シー・エヌ・エスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月03日

回答者: 女性/ イベント制作/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月03日
福利厚生:
毎日出社かつ会社から3キロ圏内に住んでいる人は毎月3万円の家賃補助がでる。交通費、通信費も支給される。退職金は5年目から支給される。社長手作りのまかないが週一くらいで食べられる。

オフィス環境:
中目黒にある会社なのでランチには困らない。執務室や会議室も基本的には自由に使える。

株式会社シー・エヌ・エスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 女性/ イベント制作/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月14日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は比較的長く、残業も多いです。
休日はイベントの現場がない限りはお休みですが、コロナ禍でBtoC向けのイベントも増え
土日出勤の方も多いように感じました。

多様な働き方支援:
遅くまで働いた翌日はフレックスが使用でき、出勤時間を多少遅めることができます。
リモートワークと出社を併用して働いている方がほとんどでした。
残業時間も少なくはないですが改善していこうという取り組みも見られていたと思います。

株式会社シー・エヌ・エスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月03日

回答者: 女性/ イベント制作/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:
風通しは非常にいい。上司にこの仕事をやりたいと言えばやらせてくれるし、伸ばしていきたいところを尊重してくれる。

組織体制・コミュニケーション:
部署関係なく社員同士の仲がいい。上下関係の意識がいい意味で薄いため、上司に色々なことを相談できる環境。仲がいいということが災いして各社員の噂はすぐに広まることもある。

ダイバーシティ・多様性:
女性に関しては、ネイルも髪型も派手過ぎなければ基本自由。服装も往訪や社外との会議がない時は基本自由。スウェットで出社する人もいる。

株式会社シー・エヌ・エスの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年02月03日

回答者: 女性/ イベント制作/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月03日
女性の働きやすさ:
マネージャーや上層部は男性ばかりだが、女性も案件のトップとして活躍しているし、女性だからといってやりたいことをさせないような風土はない。産休、育休を取っている女性社員もいる。

株式会社シー・エヌ・エスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 女性/ イベント制作/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月14日
成長・キャリア開発:
年度ごとに目標を立てて振り返り、成長をはかる仕組みがあります。また、慌ただしくどんな仕事も請け負うので、資料作成やマルチタスクの処理能力はかなり成長すると思います。

働きがい:
大変な準備ではありますがやり遂げた時の達成感はとてもあります。
若いうちから色々任せてもらえるのでやりがいも感じられると思います。

株式会社シー・エヌ・エスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月03日

回答者: 女性/ イベント制作/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月03日
事業の強み:
コロナ禍によるリアルイベント開催の減少に対して、早くからライブ配信ができるよう切り替えるなど、この状況下でも新しくチャレンジすることによって業績を上げることができている。

事業の弱み:
上層部と若手の意見が一致しないことが多く、そのギャップで退職する人が多い。

株式会社シー・エヌ・エスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月03日

回答者: 女性/ イベント制作/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 70万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 70万円
賞与(年) 97万円
給与制度:
昇給は年に1度、1万円近く上がる。賞与も売上実績と個人の評価によるが年に1度もらえる。役職手当は試験に合格した者のみもらえる。月の給料は残業時間によって左右される。基本給は低いが、残業をすればするほど残業代を貰える。

評価制度:
マネージャー、サブマネージャーに関してはマネージャー以上の上層部が話し合って昇格が決まる。それとは別にアシスタントディレクターやディレクターなどの役職を獲得するための試験がある。社員同士で話し合う機会が多いため、実力主義というよりかは周りの評価によって昇進や昇格が決定することが多い。
若手を現場に立たせて育てる会社なので、新卒一年目からでも他の会社と比べてキャリアアップのスピードははやいと思う。