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株式会社シー・エヌ・エスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジュアルプロデュース

3.1
口コミ投稿日:2024年10月15日
成長・キャリア開発:
経験は積めるがキャリア形成は考えてやらないと難しい

働きがい:
制作物がある点

回答者: 女性/ イベント制作/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月14日
成長・キャリア開発:年度ごとに目標を立てて振り返り、成長をはかる仕組みがあります
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回答者: 女性/ イベント制作/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月03日
成長・キャリア開発:新卒1年目は3〜4回ほど外部研修があり、3年目以降も年に1度
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月06日
成長・キャリア開発:弊社の場合は新卒1年目から、打ち合わせや案件に関する資料など
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月06日
成長・キャリア開発:新人から大規模なイベント企画・制作・運営に携わることが出来ま
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月06日
教育・研修:まだまだ業界としても「見て覚える」「習うより慣れろ」の習慣が強く、こ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月06日
成長・キャリア開発:大企業と比べ、ひとり立ちさせてもらえる時期が圧倒的に早い。責
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月06日
教育・研修:今までは教育・研修については特に指針もなく個人に任せる部分が多かった
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月06日
働きがい:先程の通り、1年目から積極的に案件に関わってもらうのでやりがいは感じる
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月06日
働きがい:若いうちから様々なことを任してもらえるので達成感はひとしおです。営業職
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:仕事をする上で必要な資格がありほとんどの人が持っていないのに教育制度
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:携帯電話に関する仕事なので携わる地域の通話環境に影響し責任感が重大であ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】通信関係の人間が最終的に来るケースが多いので
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:忙しい時期に入社すると研修なし暇な時期に入社すると気が向いたときに同
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:理不尽な事が多すぎてこの業種全体がこんな感じなのででどこにい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:本人のやる気次第で、いろいろな業務に関わる事が出来、良い経験になりまし
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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