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株式会社groovesの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月24日
企業カルチャー・社風:
メンバーに対して意見を求める風土はあるが、それを活かしてくれるかはマネージャーの手腕次第。
中堅のマネジメント層のスキル不足が課題であり、経営層とメンバーをしっかり繋ぎ込めてない印象を受ける。

基本的にはトップダウンの風潮のため、メンバー発で何かを進めていくことは難しいと思う。
ただ、配属チームによっては印象が異なると思う。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月25日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。社員同士は仲が良く和気あいあいとしている。非
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月19日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあると思います。若手でもどんどん意見を言える
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:人によっての業務量のギャップが大きい。自らの成長や貢献
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:複数の部署に渡って進めるべきプロジェクトなどにおいて、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:基本的には「人が良い」人が多い。派閥等も見当たらない。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:少数でこれから大きなビジョンを実現したい、としているよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:新卒社員を大切にしていますスキル不足であっても上級管理
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】特に不満はない好きな時に休むことが
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自由に休める途中でコーヒーを買いに
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業です。働いている方々は優しく、人柄よい方々が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月27日
組織体制・コミュニケーション:事業部をまたいだコミュニケーションはあまりないです
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
企業文化・社風・組織体制:経験がございます金融・不動産・教育産業・流通業界に特化
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